กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุน ประจำปีงบประมาณ 2561
รหัสโครงการ	61-L5239-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	ฝ่ายเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ดีหลวง
วันที่อนุมัติ	31 ตุลาคม 2560
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ	47,250.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสุพิศ รอดบน
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลดีหลวง อำเภอสทิงพระ จังหวัดสงขลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ในปัจจุบันการจัดการบริหารองค์กรต่าง ๆ นั้นมีความจำเป็นต้องมีการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเป็นอันดับแรกซึ่งเป็นการมุ่งเน้นการพัฒนาขีดความสามารถในการปฎิบัติงานเพื่อจะนำไปสู่การพัฒนา ปรับปรุงแก้ไขการประเมินการทำงานในด้านต่าง ๆ
จากระเบียบและข้อบังคับต่าง ๆของกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติที่มุ่งเน้นให้กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ดำเนินการให้ถูกต้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนที่มุ่งเน้นในการบริการด้านสุขภาพแก่ประชาชนและชุมชนให้มากที่สุดดังนั้นคณะกรรมการกองทุนจะได้จะต้องมีความรู้ ความเข้าใจในระเบียบและข้อบังคับของกองทุนเป็นอย่างดีเพื่อการปฎิบัติงานได้อย่างถูกต้อง ในการดำเนินงานของกองทุน รวมถึงการพิจารณา อนุมัติแผนงาน โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน จากเหตุผลนี้ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลดีหลวงจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนประจำปีงบประมาณ 2561 ขึ้น

1. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน สามารถบริหารจัดการกองทุนได้ตามวัตถุประสงค์
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพในการปฎิบัติงานให้กับคณะกรรมการ คณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพและผู้ที่เกี่ยวข้อง

1. ประชุมคณะอนุกรรมการด้านพิจารณากลั่นกรองโครงการ
2. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ดีหลวง ครั้งที่ 2/2561
3. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ดีหลวง ครั้งที่ 3/2561
4. ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2/2561
5. ประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน
6. ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามผลโครงการและผู้ขอรับทุนจากกองทุน ปี 2561
7. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ดีหลวง ครั้งที่ 4/2561
8. ประชุมจัดทำแผนสุขภาพกองทุนสุขภาพ อบต.ดีหลวง
9. จัดส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/ผู้เกี่ยวข้อง ประชุม

1.กำหนดแผนการประชุม คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการและผู้ที่เกี่ยวข้อง 2.จัดประชุมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ โดยกำหนดการประชุมคณะกรรมการ 5 ครั้ง/ปี และกำหนดประชุมคณะอนุกรรมการ 3 ครั้ง/ปี 3.พัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/ผู้ที่เกี่ยวข้องโดยการจัดอบรม/เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การส่งเข้ารับการประชุม/อบรม รวมถึงทัศนศึกษาดูงาน 4.สรุปและรายงานผลการดำเนินงาน

1.คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการมีความเข้าใจในระเบียบ ข้อบังคับต่าง ๆ ของกองทุน สามารถบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพได้ตามระเบียบ 2.คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/ผู้ที่เกี่ยวข้อง ได้เข้ารับการประชุม/อบรม รวมถึงทัศนศึกษาดูงาน เพื่อพัฒนาความรู้ ความเข้าใจในการในการปฎิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ