โครงการส่งเสริมสุขภาพจิตวัยทำงาน ตำบลลำปำ ประจำปี2566
ชื่อโครงการ | โครงการส่งเสริมสุขภาพจิตวัยทำงาน ตำบลลำปำ ประจำปี2566 |
รหัสโครงการ | 66-L3361-1-6 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 1 สนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของ หน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลลำปำ |
วันที่อนุมัติ | 28 เมษายน 2566 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 พฤษภาคม 2566 - 31 สิงหาคม 2566 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 1 กันยายน 2566 |
งบประมาณ | 7,814.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายวิรัช รักนิ่ม |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ลำปำ ตำบลลำปำ อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มวัยทำงาน | 50 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน : |
||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ท่ามกลางสภาพสังคมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ส่งผลกระทบต่อสภาพความเป็นอยู่ของคนทุกระดับ ต้องเผชิญกับปัญหาในการปรับตัวเพื่อให้สอดคล้องกับสังคมในปัจจุบัน ทั้งในด้านความคิด ความเข้าใจ และค่านิยมต่าง ๆซึ่งก่อให้เกิดความเครียด ขาดสัมพันธภาพในสังคมและเบื่อหน่ายในชีวิต สุขภาวะเสื่อมโทรมลง มีโรคทางกายเพิ่มขึ้น สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อจิตใจทั้งสิ้น และกำลังกลายเป็นปัญหาทางสังคม องค์การสหประชาชาติ(ยูเอ็น) พบว่าคนไทยมีความสุขอันดับที่ 42 ของโลก มีคะแนน 8.008 คะแนน ลดลงจากปีที่ผ่านมาจากอันดับที่ 46 และอันดับของไทยลดลงติดต่อกันเป็นปีที่ 2 หากคนไทยมีความสุขสูงขึ้น จะมีผลต่อสุขภาพทางกาย ประชาชนจะมีภูมิคุ้มกันโรคที่ดีขึ้น อัตราการป่วยจากโรคเรื้อรังอาจลดลง ประสิทธิภาพการทำงานจะสูงขึ้น สังคมน่าอยู่ มีความยิ้มแย้มและเป็นมิตรกัน งานบริหารงานสาธารณสุข สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลลำปำ เห็นความสำคัญกับปัญหาสุขภาพจิต ของพนักงานและลูกจ้างองค์การบริหารส่วนตำบลลำปำ เพื่อเป็นประโยชน์ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ สุขภาพจิตและกายใจแข็งแรง เสริมสร้างพลังชีวิต สร้างกำลังใจ ให้แก่พนักงานและลูกจ้าง จึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อให้พนักงานและลูกจ้างได้รับการส่งเสริมและแก้ไขปัญหาสุขภาพจิต พนักงานและลูกจ้างได้รับการคัดกรองปัญหาทางด้านความเครียดไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 |
35.00 | 35.00 |
2 | เพื่อให้พนักงานและลูกจ้างมีความรู้ความเข้าใจในวิธีการจัดการด้านความเครียดด้วยตนเอง พนักงานและลูกจ้างมีความรู้ความเข้าใจในวิธีการจัดการด้านความเครียดด้วยตนเอง ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 |
35.00 | 35.00 |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : เพื่อให้พนักงานและลูกจ้างได้รับการส่งเสริมและแก้ไขปัญหาสุขภาพจิต |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 : เพื่อให้พนักงานและลูกจ้างมีความรู้ความเข้าใจในวิธีการจัดการด้านความเครียดด้วยตนเอง |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
ไม่ระบุวัตถุประสงค์ |
||||||
1 พ.ค. 66 - 31 ส.ค. 66 | ประเมินความเครียด | 0.00 | 1,714.00 | - | ||
1 พ.ค. 66 - 31 ส.ค. 66 | กิจกรรมนันทนาการเครียดได้-คลายเป็น | 0.00 | 6,100.00 | - |
หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้
- พนักงานและลูกจ้างรู้วิธีการเฝ้าระวังตนเองและวิธีแก้ไขอย่างถูกต้อง
- สภาพแวดล้อมโดยรวมในสำนักงานมีความสุขและคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
- พนักงานและลูกจ้างมีประสิทธิภาพในการทำงานที่ดีขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 30 ม.ค. 2566 14:02 น.