โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.คลองอู่ตะเภา | กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น

ชื่อโครงการ	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.คลองอู่ตะเภา
ประเภทโครงการ	โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท
รหัสโครงการ	L5271-4-1
ประเภทการสนับสนุน	ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ	สำนักงานเลขาฯกองทุน
วันที่อนุมัติ	21 กันยายน 2560
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
กำหนดวันส่งรายงาน	30 กันยายน 2561
งบประมาณ	31,000.00 บาท
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.คลองอู่ตะเภา
ผู้รับผิดชอบโครงการ	กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.คลองอู่ตะเภา
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ	ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลคลองอู่ตะเภา
ละติจูด-ลองจิจูด	7.045,100.446

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]	22
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : อื่นๆ ระบุ

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

	วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ	ขนาดปัญหา	เป้าหมาย 1 ปี
1	1. เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ตัวชี้วัดความสำเร็จ : การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานกองทุนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
2	2. เพื่อความสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานของกองทุนฯ ตัวชี้วัดความสำเร็จ : แผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
3	3. เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด ตัวชี้วัดความสำเร็จ : การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
4	4. เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด ตัวชี้วัดความสำเร็จ : มีความสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานของกองทุนฯ

1.การวางแผนงาน
-ประชุมเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ กำหนดแผนการดำเนินงาน -ประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ พิจารณาโครงการ -ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลฯ
-ประชุมคณะทำงาน 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน
-ขออนุมัติจัดซื้อ/เบิกจ่าย/ยืมเงินและค่าใช้จ่าย ดังนี้
-ค่าตอบแทนคณะกรรมการในการประชุม -ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม และค่าอาหารกลางวัน
3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด -จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี -จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ (ฝ่ายกลั่นกรองโครงการ) อย่างน้อย ๑ ครั้ง/ปี -จัดประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ๑ ครั้ง/ปี