โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเครียะ | กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น

ชื่อโครงการ	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเครียะ
ประเภทโครงการ	โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท
รหัสโครงการ	2567-L5220-67-01
ประเภทการสนับสนุน	ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ	หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของรัฐ เช่น สสอ.
วันที่อนุมัติ	25 กันยายน 2566
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566
กำหนดวันส่งรายงาน	26 กันยายน 2566
งบประมาณ	6,300.00 บาท
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	องค์การบริหารส่วนตำบลตะเครียะ
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวปิ่นปินัทธ์ สามารถคิด
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลตะเครียะ อำเภอระโนด จังหวัดสงขลา
ละติจูด-ลองจิจูด

งวด	วันที่งวดโครงการ		วันที่งวดรายงาน		งบประมาณ (บาท)
งวด	จากวันที่	ถึงวันที่	จากวันที่	ถึงวันที่	งบประมาณ (บาท)
1					6,300.00
รวมงบประมาณ					6,300.00

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]	18
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

	วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ	ขนาดปัญหา	เป้าหมาย 1 ปี
1	เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล ตัวชี้วัดความสำเร็จ : จำนวนเงินที่สนับสนุุนโครงการแก่กลุ่มประชาชนหรือองค์กรประชาชน เพิ่มขึ้น
2	เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการของผู้รับทุน ตัวชี้วัดความสำเร็จ : กองทุน สามารถบริหาร สนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
3	เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯและองค์กรผู้รับทุน ตัวชี้วัดความสำเร็จ : มีการใช้เงินในการพัฒนาศักยภาพ เจ้าหน้าที่กองทุนฯ มีการจัดทำแผนงานกองทุน

๑.จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ๒.ดำเนินการประชุมร่วมกันวงแผน การดำเนินงาน และกำหนดห้วงเวลาในการประชุม ๓.ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯเพื่อกำหนดนัดหมาย ๔ จัดเตรียมการประชุม ได้แก่ สถานที่ในการการประชุมและเอกสารต่างๆ ในการประชุม และอื่นๆ ที่เกี่ยวซ้อง ๕.ดำเนินการประชุมตามแผนงานที่กำหนด - จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษากองทุนฯอย่างน้อย ๔ ครั้งปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯอย่างน้อย ๒ ครั้งปี ๖.จัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุนฯ โดยการประชุมร่วมกับฟัมพี่เสี่ยงกองทุน ๗.จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพของกองทุน ร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน