โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ระโนด ประจำปี 2561 | กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น

ชื่อโครงการ	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ระโนด ประจำปี 2561
ประเภทโครงการ	โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท
รหัสโครงการ	61-L8306-4-01
ประเภทการสนับสนุน	ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ	สำนักงานเลขาฯกองทุน
วันที่อนุมัติ	10 พฤศจิกายน 2560
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ	75,150.00 บาท
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนสุขภาพตำบลองค์การบริหารส่วนตำบล อบต.ระโนด
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายคฑาวุธ คงเย็น
พี่เลี้ยงโครงการ	นายคฑาวุธ คงเย็น
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลระโนด อำเภอระโนด จังหวัดสงขลา
ละติจูด-ลองจิจูด	7.754,100.325

งวด	วันที่งวดโครงการ		วันที่งวดรายงาน		งบประมาณ (บาท)
งวด	จากวันที่	ถึงวันที่	จากวันที่	ถึงวันที่	งบประมาณ (บาท)
1	10 พฤศจิกายน 2560	10 พฤศจิกายน 2560			1,200.00
2	17 พฤศจิกายน 2560	17 พฤศจิกายน 2560			6,400.00
3	17 พฤศจิกายน 2560	17 พฤศจิกายน 2560			525.00
4	23 กุมภาพันธ์ 2561	23 กุมภาพันธ์ 2561			2,300.00
5	23 กุมภาพันธ์ 2561	23 กุมภาพันธ์ 2561			225.00
รวมงบประมาณ					10,650.00

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]	6
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ระโนด ได้ดำเนินการภายใต้ประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้ อปท. ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ลงวันที่ 25 มีนาคม 2557 โดยมีคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษากองทุนฯ กองทุนสุขภาพ อบต. ตลอดจนอนุกรรมการและคณะทำงาน ขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนฯ

	วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ	ขนาดปัญหา	เป้าหมาย 1 ปี
1	เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนเป็นไปอย่างถูกต้องตามประกาศที่กำหนด และมีประสิทธิภาพ ตัวชี้วัดความสำเร็จ : 1.มีการประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ เพื่อพิจารณาและติดตามงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 2.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 80 %
2	เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน ตัวชี้วัดความสำเร็จ : มีการใช้เงินในการพัฒนาศักยภาพ เจ้าหน้าที่กองทุนฯ มีการจัดทำแผนงานกองทุน
3	เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน ตัวชี้วัดความสำเร็จ : มีการใช้เงินในการพัฒนาศักยภาพ เจ้าหน้าที่กองทุนฯ มีการจัดทำแผนงานกองทุน
4	เพื่อเตรียมแผนงานหรือ โครงการ กิจกรรม เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ ตัวชี้วัดความสำเร็จ :
5	เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล ตัวชี้วัดความสำเร็จ : จำนวนเงินที่สนับสนุนโครงการแก่กลุ่มประชาชน หรือองค์กรประชาชน เพิ่มขึ้น

1.แผนงานหรือโครงการ กิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินกองทุนฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการกองทุนกำหนด 3.การปฏิบัติงานของคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุนฯ เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล