กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลพะวง ประจำปีงบประมาณ 2567
รหัสโครงการ	67-L5217-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานเลขาฯกองทุน (รองปลัดเทศบาลฯ)
วันที่อนุมัติ	27 กันยายน 2566
ปี	2567
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	6 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567
งบประมาณ	475,362.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางเครือฟ้า พูนทอง รองปลัดเทศบาล ปฏิบัติราชการแทน ปลัดเทศบาล
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลพะวง อำเภอเมืองสงขลา จังหวัดสงขลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 100.00
2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 100.00
3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 90.00
4. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 100.00
5. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 100.00

ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กระทรวงมหาดไทย สมาคมองค์การบริหารส่วนจังหวัดแห่งประเทศไทย สมาคมสันนิบาตเทศบาลแห่งประเทศไทย สมาคมองค์การบริหารส่วนตำบลแห่งประเทศไทย ได้ลงนามบันทึกความร่วมมือเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพและสวัสดิการชุมชนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรคการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ ตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงโดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่และตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๕ ตามมาตรา 13 (3 ) มาตรา ๑๘ (4 ) (8) (๙) และมาตรา ๔๗ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุนประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์การปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม และความเหมาะสม โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรค ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ ในเขตพื้นที่รับผิดชอบ โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ในระดับท้องถิ่น เทศบาลตำบลพะวงได้ตอบรับนโยบายและได้ดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๕๑เป็นต้นมา ซึ่งการบริหารและจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเทศบาลตำบลพะวง ดำเนินการโดยใช้แนวทางการดำเนินงานที่ใช้ชุมชนเป็นจุดศูนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาทางด้านสุขภาพรวมถึงการดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน และเพื่อชุมชนเอง เพื่อความยั่งยืนและได้ประโยชน์ต่อประชาชนสูงสุด คณะกรรมการบริหารกองทุนฯและอนุกรรมการกองทุนฯ รวมทั้งบุคลากรทั้งภาครัฐและภาคีเครือข่ายทางด้านสุขภาพ จำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลพะวง ซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลพะวงให้มีประสิทธิภาพ และมีความยั่งยืนการจัดการเรียนรู้จะทำให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรต่าง ๆ อย่างน้อย ๓ ประการคือ บรรลุเป้าหมายของงาน เป้าหมายของการพัฒนาคน และเป้าหมายของระบบการพัฒนาองค์กรอดีตที่ผ่านมาการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรทางด้านสาธารณสุขจะเป็นหน่วยงานหลักที่ดำเนินการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพ องค์กรภาคประชาชนชมรม กลุ่มองค์กรและชุมชนมีการดำเนินการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลพะวงยังมีน้อยเมื่อเทียบกับหน่วยงานภาครัฐซึ่งทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพไม่บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้เท่าที่ควร และแก้ไขปัญหาสุขภาพไม่ตรงกับความต้องการของชุมชนจากปัญหาดังกล่าวสำนักงานฝ่ายเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลพะวง จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเทศบาลตำบลพะวง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเทศบาลตำบลพะวง มีระบบการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพประสิทธิผลมีคุณภาพและมีความยั่งยืน พร้อมทั้งให้คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทั้งในด้านการบริหารงานกองทุนฯ กฎเกณฑ์ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและการจัดทำแผนสุขภาพ การพิจารณากลั่นกรองและติดตามประเมินผลโครงการรวมทั้งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อนำมาปรับใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลพะวงต่อไป

1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
2. เพื่อพัฒนาศัยกภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
5. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
6. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

1. กิจกรรมที่1 ประชุมคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนฯ
2. กิจกรรมที่9 ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ จำนวน 2 ราย
3. กิจกรรมที่5 ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯLTC
4. กิจกรรมที่10 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ/อนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการฯ
5. กิจกรรมที่6 ประชุมคณะอนุกรรมกองทุนฯ LTC
6. กิจกรรมที่11 จัดซื้อวัสดุสำนักงานถ่ายเอกสารที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ
7. กิจกรรมที่2 ประชุมคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนฯ
8. กิจกรรมที่3 ประชุมคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนฯ
9. กิจกรรมที่7 ประชุมคณะอนุกรรมกองทุนฯ LTC
10. กิจกรรมที่12 กิจกรรมพัฒนาศัยกภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุนฯ ภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้อง และเจ้าหน้าที่่ฯ
11. กิจกรรมที่4 ประชุมคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนฯ
12. กิจกรรมที่8 ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ LTC
13. ประชุมคณะกรมมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทบาลตำบลพะวง ครั้งที่1/67
14. ค่าจ้างเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำกองทุน เดือน ตุลาคม 2566
15. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC ครั้งที่ 1/67
16. ประชุมคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการฯ
17. ค่าจ้างเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำกองทุน เดือน พฤศจิกายน 2566
18. ค่าจ้างเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำกองทุน เดือน ธันวาคม 2566
19. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC ครั้งที่ 2/67
20. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC ครั้งที่ 3/67
21. จัดซื้อวัสดุสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลพะวง
22. ค่าจ้างเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำกองทุน เดือน มกราคม 2567
23. ประชุมคณะกรมมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทบาลตำบลพะวง ครั้งที่2/67
24. ค่าจ้างเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำกองทุน เดือน กุมภาพันธ์ 2567
25. ค่าจ้างเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำกองทุน เดือน มีนาคม 2567
26. ค่าจ้างเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำกองทุน เดือน เมษายน 2567
27. ค่าจ้างเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำกองทุน เดือน พฤษภาคม 2567
28. ประชุมคณะกรมมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทบาลตำบลพะวง ครั้งที่3/67
29. ค่าจ้างเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำกองทุน เดือน มิถุนายน 2567
30. ค่าจ้างเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำกองทุน เดือน กรกฎาคม 2567
31. กิจกรรมพัฒนาศัยกภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุนฯ ภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้อง และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน และศึกษาดูงานนอกสถานที่
32. ค่าจ้างเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำกองทุน เดือน สิงหาคม 2567
33. ประชุมคณะกรมมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทบาลตำบลพะวง ครั้งที่4/67
34. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC ครั้งที่ 4/67
35. ค่าจ้างเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำกองทุน เดือน กันยายน 2567

8.1คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลพะวงได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ 8.2คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลพะวงมีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ 8.3กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลพะวงประเมินผ่านเกณฑ์คุณภาพในระดับดี 8.4แผนงานโครงการได้รับการอนุมัติและเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน ร้อยละ 80