กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสุคิริน

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสุคิริน
รหัสโครงการ 67-L8281-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลสุคิริน
วันที่อนุมัติ 21 พฤศจิกายน 2566
ปี 2567
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567
งบประมาณ 52,400.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวทักษพร พูลศรี
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลสุคิริน อำเภอสุคิริน จังหวัดนราธิวาส
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 26.00
  2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 16.00
  3. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 93.00

ยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข ข้อ 2 พัฒนาระบบบริหารจัดการและระบบบริการด้านสุขภาพให้มีมาตรฐานในระบบหลักประกันสุขภาพ รวมทังการส่งเสริมและพัฒนามาตรฐานการกำกับสถานบริการด้านสุขภาพทั้งภาครัฐและเอกชนให้มีคุณภาพมาตรฐานตามเกณฑ์ที่กำหนด และข้อ 7 สร้างความเข้มแข็งในการมีส่วนร่วมของกระบวนการสุขภาพภาคประชาชน รวมทั้งพัฒนามาตรการที่เอื้อต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ การพัฒนาด้านสุขภาพในปัจจุบันต้องอาศัยภาคีพันธมิตรทุกภาคส่วนในทุกระดับทุกพื้นที่ และเพื่อทำให้เกิดการเชื่อมโยงการทำงานระหว่างภาคีพันธมิตรทุกภาคส่วน และลดความซ้ำซ้อนในระบบการทำงานทั้งด้านงบประมาณ พื้นที่เป้าหมาย ดังนั้นเพื่อเป็นการสนับสนุนการดำเนินงานสุขภาพ ภาคประชาชนและสร้างความเข้มแข็งในการมีส่วนร่วมของกระบวนการสุขภาพภาคประชาชน จึงเห็นควรส่งเสริมให้องค์กรภาครัฐ ภาคเอกชน และประชาชนมีการสร้างและใช้แผนที่ยุทธศาสตร์ เป็นเครื่องมือในการเชื่อมโยงเป้าประสงค์ของยุทธศาสตร์ขององค์กรต่างๆทั้งภาครัฐ เอกชนและประชาชน ซึ่งจะทำให้การพัฒนาเป็นไปในทิศทางเดียวกัน เกิดการเสริมพลังในการพัฒนาด้านสุขภาพในชุมชน การมีส่วนร่วมของประชาชนมีความสำคัญต่อการพัฒนาชุมชนเป็นอย่างยิ่งเพราะการพัฒนาจะได้รับความร่วมมือจากผู้เกี่ยวข้อง และกระบวนการดำเนินงานจะทำให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน ความสำเร็จจะยั่งยืนกว่าการพัฒนาโดยภาครัฐเพียงภาคเดียว จากแนวคิดการพัฒนาสุขภาพแห่งชาติ ฉบับที่10 ของกระทรวงสาธารณะสุข ที่ประกอบด้วยประเด็นยุทธศาสตร์หลักในการสร้างวัฒนธรรมสุขภาพพอเพียง เพื่อสังคมแห่งสุขภาวะ โดยการเสริมสร้างระบบสุขภาพชุมชนให้เข้มแข็งอย่างพอเพียง พึ่งตนเองและพึ่งพากันได้อย่างเกื้อกูลเพื่อให้เกิดสังคมอยู่เย็นเป็นสุขร่วมกันภายใต้ปรัชญาเศรฐกิจพอเพียงบนฐานคิด“สุขภาพดีมาจากสังคมดี” คือ สังคมที่อยู่เย็นเป็นสุข และพ.ร.บ. หลักประกันสุขภาพแห่งชาติพ.ศ. 2550มาตรา 47 กำหนดให้สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติดำเนินงานหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้กับบุคคลในพื้นที่ ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น โดยกำหนดให้องค์กรปกครองส่วนตำบล (อบต.) และเทศบาล ได้มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพระดับท้องถิ่น

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
  2. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
  3. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. กิจกรรมที่ 1จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
  2. กิจกรรมที่ 2 จัดประชุมอนุกรรมการกองทุน LTC
  3. กิจกรรมที่ 3 จัดประชุมคณะอนุกรรมการคัดกรองและติดตามประเมินผลโครงการ
  4. กิจกรรมที่ 4 กิจกรรม พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
วิธีดำเนินการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ