โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด | |
| รหัสโครงการ | 67-L7577-04 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุนเทศบาลตำบลตะโหมด | |
| วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2566 | |
| ปี | 2567 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 | |
| งบประมาณ | 58,988.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวรัชยา ศรียกเฮ้ง | |
| พื้นที่ดำเนินการ | สำนักงานเทศบาล ตำบลตะโหมด อำเภอตะโหมด จังหวัดพัทลุง |
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชน โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานงานองค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เพื่อค้นหาปัญหาด้านสุขภาพและความต้องการของประชาชน ร่วมกันวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจการด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้ประชาชนเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพและสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง ซึ่งในการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพ จะมีคณะกรรมการจากหลายภาคส่วน เช่น ตัวแทนจากชุมชน ตัวแทนอาสาสมัครสาธารณสุข ตัวแทนจากโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ มาร่วมเป็นคณะกรรมการเพื่อบริหารจัดการกองทุนให้บรรลุวัตถุประสงค์และตอบสนองความต้องการของประชาชนในเขตพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมดได้ดำเนินการจัดกิจกรรมด้านการสร้างเสริมสุขภาพเชิงรุกตามนโยบายของหลักประกันสุขภาพแห่งชาติมาตั้งแต่ปี พ.ศ.2551 และตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 นั้น เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ไม่เกินร้อยละ 20 ของเงินรายรับของกองทุนฯในแต่ละปีงบประมาณ
- เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการบริหารจัดการกองทุน
- เพื่อดำเนินการบริหารจัดการกองทุนฯให้มีประสิทธิภาพ
- เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของกองทุนฯ
- ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง ต่อปี(ไตรมาสละ 1 ครั้ง)
- ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
- พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการและจัดทำแผน
- จัดซื้อวัสดุสำนักงานใช้ในกิจการกองทุนฯ
1.การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ 2.คณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงาน