โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
รหัสโครงการ | 67-L2476-4-001 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลดุซงญอ |
วันที่อนุมัติ | 28 กันยายน 2566 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2567 |
งบประมาณ | 165,920.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางซูลีนา อายุป |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลดุซงญอ อำเภอจะแนะ จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 21 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
---|---|---|---|---|
1 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 21.00 | ||
2 | ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ | 48.00 | ||
3 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 17.00 | ||
4 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) | 48.00 | ||
5 | จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) | 8.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงานอื่น ๆ ที่กรรมการกองทุนแต่งตั้ง หรือพัฒนาพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ได้กำหนดเกณฑ์การใช้จ่ายในประเภทนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ดังนี้ 1) เงินที่ได้รับจัดสรรแต่ละปีจากกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ 2) เงินสมทบจากองค์การบริหารส่วนตำบลดุซงญอ และเงินค่าบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 และในกรณีมีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยการจัดซื้อจัดจ้างให้ใช้ระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยอนุโลม และครุภัณฑ์ที่จัดหา ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาขององค์การบริหารส่วนตำบลดุซงญอ และจัดซื้อวัสดุสำนักงานที่จำเป็นในการดำเนินงานของกองทุน ฯ รวมทั้งค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการหรือที่ปรึกษา ไม่เกินครั้งละ 400 บาทต่อคน เดือนหนึ่งไม่เกิน 800 บาท, ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะอนุกรรมการ ไม่เกินครั้งละ 300 บาทต่อคน เดือนหนึ่งไม่เกิน 600 บาท, ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะทำงาน ไม่เกินครั้งละ 200 บาทต่อคน เดือนหนึ่งไม่เกิน 400 บาท, ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับบุคคลภายนอกซึ่งเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการกองทุน หรือคณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงาน ให้เบิกจ่ายค่าตอบแทนได้กับกับกรรมการ หรืออนุกรรมการ หรือคณะทำงาน แล้วแต่กรณี, ค่ารับรองการประชุมและต้อนรับบุคคลและคณะบุคคล และค่าใช้จ่ายในการจัดงานและพิธีการต่าง ๆ ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ได้แก่ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก และค่าพาหนะเดินทาง สำหรับกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการหรือคณะทำงาน และเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลดุซงญอที่รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ดุซงญอ ให้เบิกจ่ายได้ในอัตราไม่เกินระเบียบของทางราชการโดยอนุโลม ทั้งนี้โดยการอนุมัติของประธานกรรมการ และให้เบิกจ่ายจากงบประมาณของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลดุซงญอ เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ต่อไป
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
21.00 | 21.00 |
2 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
17.00 | 17.00 |
3 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) |
48.00 | 48.00 |
4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น |
48.00 | 48.00 |
5 | เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ |
8.00 | 8.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 165,920.00 | 0 | 0.00 | |
1 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 | กิจกรรมที่ 1 ค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ | 0 | 135,920.00 | - | ||
1 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 | กิจกรรมทีื 2 พัฒนาประสิทธิภาพงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ | 0 | 10,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 | กิจกรรมที่ 3 ค่าวัสดุคอมพิวเตอร์ | 0 | 10,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 | กิจกรรมที่ 4 ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ของคณะกรรมการบริหารกองทุน ฯ และอนุกรรมการ | 0 | 10,000.00 | - |
1กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลดุซงญอสามารถบริหารงานได้อย่างมี
ประสิทธิภาพ เช่น มีครุภัณฑ์ วัสดุสำนักงานในการปฏิบัติงานอย่างเพียงพอ และการดำเนินงานของกองทุน ฯ เป็นไปอย่างเรียบร้อย เป็นต้น
2สามารถจ่ายค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน ฯ และคณะอนุกรรมการ ฯ ชุดต่าง ๆ ในการประชุมได้
3มีงบประมาณในการจ้างเหมาประกอบอาหารและอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมของ
คณะกรรมการกองทุน ฯ และ คณะอนุกรรมการ ฯ ชุดต่าง ๆ ของกองทุน ฯ และรับรองคณะบุคคลต่าง ๆ
4คณะกรรมการกองทุน ฯ และคณะอนุกรรมการ ต่าง ๆได้พัฒนาศักยภาพให้มีความรู้ความ
เข้าใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการกองทุน ฯ
5สามารถจ่ายค่าตอบแทนทีมพี่เลี้ยงกองทุน ฯ จังหวัดนราธิวาสที่มาให้ความแนะนำการปฏิบัติงานได้
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 16 ต.ค. 2566 00:00 น.