โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และการพัฒนาระบบบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล องค์การบริหารส่วนตำบลปะลุกาสาเมาะ ประจำปีงบประมาณ 2567
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และการพัฒนาระบบบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล องค์การบริหารส่วนตำบลปะลุกาสาเมาะ ประจำปีงบประมาณ 2567 |
รหัสโครงการ | 67-L6958-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขาฯ กองทุน |
วันที่อนุมัติ | 27 กันยายน 2566 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 ตุลาคม 2567 |
งบประมาณ | 125,800.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอัมรี กะนอง |
พี่เลี้ยงโครงการ | อบต.ปะลุกาสาเมาะ |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลปะลุกาสาเมาะ อำเภอบาเจาะ จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.608,101.609place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 100 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วม
ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น ตามมาตรา 47
แห่งพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) เป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจาก
กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เพื่อดำเนินการให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล มีวัตถุประสงค์สนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก
กลุ่มเยาวชน กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วม
ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ และเมื่อปี พ.ศ.2559 รัฐบาลให้ความสำคัญกับการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุของประเทศ จึงมีนโยบายที่มุ่งเน้นการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ให้ได้รับการดูแลสุขภาพอย่างเหมาะสม กระทรวงสาธารณสุขร่วมกับสมาคมสันนิบาตเทศบาลแห่งประเทศไทย สมาคมองค์การบริหารส่วนตำบลแห่งประเทศไทย และ สปสช. เห็นชอบร่วมกันสนับสนุนให้ อปท. เป็นหน่วยงานหลักหรือเจ้าภาพในการบริหารจัดการพัฒนาระบบบริการดูแลระยะยาวฯ เพื่อให้เกิดบริการดูแลระยะยาวฯ เชิงรุกที่บ้าน หรือศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชน ภายใต้การสนับสนุนของเครือข่ายหน่วยบริการประจำในพื้นที่เพื่อให้ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างมีประสิทธิภาพ และในปี พ.ศ.2562 มีประกาศยกเลิกบทนิยามคำว่า “ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง” ในข้อ ๔ แห่งประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.๒๕๖๑ และใช้ความต่อไปนี้แทน “ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง” หมายความว่า ผู้สูงอายุที่มีคะแนนประเมินความสามารถในการดำเนินชีวิตประจำวันตามดัชนีบาร์เธลเอดีแอล (Barthel ADL index)เท่ากับหรือน้อยกว่าสิบเอ็ดคะแนน และบุคคลอื่นที่มีดัชนีบาร์เธลเอดีแอล (Barthel ADL index) เท่ากับหรือน้อยกว่าสิบเอ็ดคะแนน”
องค์การบริหารส่วนตำบลปะลุกาสาเมาะร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ดำเนินการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.ปะลุกาสาเมาะ เมื่อปี พ.ศ.2553 เพื่อเป็นการสร้างหลักประกันสุขภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ตำบลปะลุกาสาเมาะ โดยส่งเสริมกระบวนการการมีส่วนร่วมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขในการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุกในพื้นที่ และในปี พ.ศ.2565 กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.ปะลุกาสาเมาะได้เข้าร่วมดำเนินงานจัดบริการดูแล
ระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฯ พ.ศ.2561 จำเป็นจะต้องมีงบประมาณเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ
ทั้งนี้ งบประมาณดำเนินการต้องไม่เกินร้อยละ ๑๕ ของรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 วรรคสองอาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลให้มีประสิทธิภาพ เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฯ พ.ศ.2561 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2565
|
||
2 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ แก่ผู้รับทุน
|
||
3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และองค์กรผู้รับทุน
|
||
4 | เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการในการประชุมตามประกาศฯ
|
- กองทุนฯ สามารถสนับสนุนงบประมาณแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
- คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และองค์กรผู้รับทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ
- การประชุมของคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/ คณะอนุกรรมการ (LTC) มีความถูกต้องเป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฯ พ.ศ.2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 4)
พ.ศ.2565 - กลุ่มประชาชน ชมรม และหน่วยงานภายนอกได้รับการสนับสนุนงบประมาณเพื่อการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฯ พ.ศ.2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2565
- กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล มีการบริหารจัดการกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฯ พ.ศ.2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2565
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 ต.ค. 2566 10:30 น.