โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขา ประจำปีงบประมาณ 2567
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขา ประจำปีงบประมาณ 2567 |
รหัสโครงการ | 67-L3067-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักเลขากองทุนฯ |
วันที่อนุมัติ | 29 กันยายน 2566 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 2 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2567 |
งบประมาณ | 111,290.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางอุบล วัฒนศักดิ์ภูบาล |
พี่เลี้ยงโครงการ | นายมูหะหมัด วันสุไลมาน |
พื้นที่ดำเนินการ | ที่ทำการองค์การบริหารส่วน ตำบลบางเขา อำเภอหนองจิก จังหวัดปัตตานี |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กระทรวงมหาดไทย สมาคมองค์การบริหารส่วนจังหวัดแห่งประเทศไทย ได้ลงนามบันทึกความร่วมมือเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพและสวัสดิการชุมชนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2550 และตามบันทึกข้อตกลงการดำเนินงาน และบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ระหว่างสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกับองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขา โดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ ตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ ผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยเรื้อรัง ที่อยู่ในเขตพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่และตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ตามมาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์ เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงาน และบริหารจัดการจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม แลพะความเหมาะสม โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง ที่อยู่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบโดยมีนโยบายและดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ. 2561 เป็นต้นมาซึ่งการบริหารและจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขา ดำเนินการโดยใช้แนวทางการดำเนินงานที่ใช้ชุมชน เป็นจุดศุนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาทางด้านสุขภาพ รวมถึงการดำเนินการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพ โดยชุมชนและเพื่อชุมชนเอง เพื่อความยั่งยืนและได้ประโยชน์ต่อประชาชนสูงสุด คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนฯรวมทั้งบุคลากรีทั้งภาครัฐและภาคีเครื่อข่ายทางด้านสุขภาพ จำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานและบริหารจัดการกงทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขาซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขาให้มีประสิทธิภาพ และมีความยั่งยืนการจัดการเรียนรู้จะทำให้บรรลุเป้าหมายของงาน เป้าหมายของพัฒนาคน และเป้าหมายของระบบการพัฒนาองค์กร อดีตที่ผ่านมาการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรทางด้านสาธารณสุขจะเป็นหน่วยงานหลักที่ดำเนินการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพ องค์กรภาคประชาชน ชมรม องค์กรและชุมชนมีการดำเนินการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขาน้อยมากซึ่งทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพไม่บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้ และแก้ไขปัญหาสุขภาพไม่ตรงกับความต้องการชุมชน จากปัญหาดังกล่าวอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขาจึงจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขา ปี 2565 เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขา มีระบบการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล มีคุณภาพและมีความยั่งยืน พร้อมทั้งให้คณะกรรมการกองทุนความรู้ ความเข้าใจในการบริหารและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ การพิจารณากลั่นกรองและติดตามประเมินผลโครงการรวมทั้งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อนำมาปรับใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขา
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขา ให้มีความรู้ความเข้าใจ ในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ
|
80.00 | 100.00 |
2 | เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ รวมทั้งเรื่องการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพในชุมชนแก่คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการฝ่ายต่างๆขององค์ก่รบริหารส่วนตำบลบางเขา
|
80.00 | 100.00 |
3 | เพื่อพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขา ให้มีผลการประเมินกองทุนในระดับศักยภาพดี (ระดับ A)
|
70.00 | 100.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 92 | 111,290.00 | 3 | 31,100.00 | |
2 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 | กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึษา อนุกรรมการกองทุนฯ | 26 | 40,440.00 | - | ||
2 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 | โครงการจัดอบรมและจัดทำเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงานของกองทุน | 26 | 36,750.00 | - | ||
2 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 | โครงการจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ประจำปีงบประมาณ 2567 | 40 | 4,200.00 | ✔ | 4,200.00 | |
2 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 | ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน | 0 | 3,000.00 | - | ||
2 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 | ค่าจัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์ของกองทุนฯ | 0 | 6,900.00 | ✔ | 6,900.00 | |
2 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 | ค่าจัดซื้อเครื่องคอมพิวเตอร์สำหรับดำเนินงานกองทุนฯ | 0 | 20,000.00 | ✔ | 20,000.00 |
1.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขาได้รับความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 2.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขามีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ 3.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขาประเมินผ่านเกณฑ์คุณภาพระดับดี
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 16 พ.ย. 2566 13:47 น.