โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล ประจำปีงบประมาณ 2567
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล ประจำปีงบประมาณ 2567 |
รหัสโครงการ | 67-L1496-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | เลขาฯกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลนาพละ |
วันที่อนุมัติ | 29 กันยายน 2566 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 27 กันยายน 2567 |
งบประมาณ | 51,905.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวแคทรียา หาบเกบ |
พี่เลี้ยงโครงการ | นางธนิญาภรณ์ ทองแจ้ง |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนาพละ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.599,99.664place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
พระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติพ.ศ.2545 ในหลายมาตราได้กำหนดให้ ประชาชนและท้องถิ่นมีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าในหลายรูปแบบทั้งในส่วนของการเข้ารับบริการการบริหารจัดการการตรวจสอบและรับรองคุณภาพบริการ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.)ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชนได้มีการดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ หรือกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล และองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละ ได้เข้าร่วมจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรคการฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก มีกลุ่มเป้าหมายหลัก คือ 1) กลุ่มหญิงมีครรภ์และหญิงหลังคลอด 2) กลุ่มเด็กเล็กและเด็กวัยก่อนเรียน 3) กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน 4)กลุ่มวัยทำงาน 5)กลุ่มผู้สูงอายุ 6)กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง 7)กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ 8)กลุ่มประชนชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยงและ 9) สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ[ข้อ 10 (4)] ให้สามารถเข้าถึงบริการทางสุขภาพ ได้รับบริการที่มีประสิทธิภาพและเกิดการพัฒนาสุขภาพของคนในชุมชนต่อไป ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละ จึงได้จัดทำ“โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลนาพละ ประจำปีงบประมาณ 2567” ขึ้น เพื่อบริหารจัดการกองทุนให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละ รวมทั้งเพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละ ได้ดำเนินการตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพตลอดจนเพื่อให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้านชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึง
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อลดสัดส่วนเงินคงเหลือสะสม(ยกมาจากปีผ่านมา/รายรับแต่ละปี) ลง ร้อยละสัดส่วนเงินคงเหลือสะสม(ยกมาจากปีผ่านมา/รายรับแต่ละปี) เงินคงเหลือ ณ วันที่ 1 ต.ค.อยู่ในเกณฑ์ตามที่สปสช.กำหนด |
||
2 | เพื่อเพิ่มสัดส่วนคณะกรรมการมีความรู้เรื่องประกาศฯ และการดำเนินงานกองทุนขึ้น เพิ่มสัดส่วนคณะกรรมการมีความรู้เรื่องประกาศฯ และการดำเนินงานกองทุนขึ้น ร้อยละ 80 |
||
3 | เพื่อเพิ่มสัดส่วนโครงการที่ส่งผลงานสำเร็จ เพิ่มสัดส่วนโครงการที่ส่งผลงานสำเร็จ ร้อยละ 90 |
||
4 | เพื่อเพิ่มการประชุมคณะอนุ LTC ไม่ต่ำกว่า 2 ครั้ง/ปี มีการประชุมคณะอนุ LTC ไม่ต่ำกว่า 2 ครั้ง/ปี |
- ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ
- ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล
- ประชุม คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC)
- จัดทำประชาคมด้านสุขภาพเพื่อการจัดทำแผนสุขภาพกองทุน อบต.นาพละประจำปีงบประมาณ ๒๕๖8
- จัดกิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนฯ
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ
- จัดซื้อวัสดุสำนักงานถ่ายเอกสารเข้าเล่มที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 16 พ.ย. 2566 14:28 น.