กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567
รหัสโครงการ 67-L2537-04-01
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
วันที่อนุมัติ 1 ตุลาคม 2566
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567
กำหนดวันส่งรายงาน 30 กันยายน 2567
งบประมาณ 142,277.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายไซนัล นิรมาณกุล
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลมูโนะ อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส
ละติจูด-ลองจิจูด place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

ตามที่กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ จัดตั้งขึ้นเพื่อให้การช่วยเหลือ สนับสนุนและส่งเสริมประชาชนในด้านการดูแลสุขภาพประชาชนในพื้นที่ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในท้องถิ่นเป็นการเตรียมพร้อมในการรองรับบทบาทภารกิจ และหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รวมทั้งเป็นการพัฒนาบุคลากรของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ จึงเป็นสิ่งสำคัญที่กองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้ความสำคัญ เนื่องจากภารกิจและหน้าที่ที่เพิ่มมากขึ้น ประกอบกับเป็นการเสริมความรู้และทักษะใหม่ๆ ที่ควรได้รับการพัฒนาอยู่ตลอดเวลาเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ ได้ตระหนักถึงปัญหาดังกล่าว ได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อบริหารจัดการการดำเนินงานกองทุนฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และส่งเสริมการสร้างหลักประกันสุขภาพ การส่งเสริมสุขภาพ การควบคุมป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพการดำรงชีวิตประชาชนทุกคนในพื้นที่ จึงได้จัดทำโครงการ “โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567” ขึ้น

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มพูนประสิทธิภาพคณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ และกองทุน LTC

ร้อยละจำนวนคณะกรรมการและคณะทำงาน

100.00
2 เพื่อส่งเสริมความรู้ และวิทยาการใหม่ๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

มีจำนวนโครงการใหม่ๆที่เสนอเข้ามา

2.00
3 เพื่อให้มีการขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะที่ยั่งยืน

ร้อยละโครงการที่ดำเนินการสำเร็จ

70.00
4 เพื่อใช้ในการจัดการพนักงานจัดทำข้อมูล บัญชีรายงานของกองทุนฯ

ร้อยละการดำเนินงาน

100.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
วันที่ กิจกรรม 0 142,277.00 0 0.00
1 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 ค่าจ้างพนักงานจัดทำข้อมูล, บัญชีและรายงานกิจกรรมกองทุนฯ 0 72,000.00 -
1 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ 0 29,100.00 -
1 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC 0 13,000.00 -
1 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 ค่าอื่นๆ 0 28,177.00 -

 

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. การบริหารการดำเนินงานของกองทุนเป็นไปตามวัตถุประสงค์
  2. คณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ มีความเข้าใจบทบาทหน้าที่การปฏิบัติงานมากยิ่งขึ้น
  3. เกิดการสร้างความตระหนักให้ชุมชนและเห็นความสำคัญของสังคมมีการดำเนินงาน บูรณาการ
  4. เกิดความสามัคคีกันและทำให้การบริหารงานกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อย
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 22 พ.ย. 2566 00:00 น.