โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
รหัสโครงการ | 67-L1481-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ |
วันที่อนุมัติ | 23 พฤศจิกายน 2566 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2567 |
งบประมาณ | 34,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวเรวดี ชูบาล |
พี่เลี้ยงโครงการ | นางสาวเรวดี ชูบาล |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่าพญา อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.354,99.674place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 17 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุน เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดี ทั้งร่างกายและจิตใจ คณะกรรมการจึงจำเป็นต้องมีความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกันเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา จึงมีความประสงค์จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
|
||
2 | เพื่อกำชับดูแลให้หน่วยงาน กลุ่มหรือองค์กร ที่ได้รับงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
|
||
3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการ
|
||
4 | เพื่อให้กองทุนมีวัสดุ/อุปกรณ์เพียงพอสำหรับใช้ในการปฏิบัติงานกองทุน
|
- จัดประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ ตามวาระการประชุมเป็นรายไตรมาส
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง และบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (Long Term Care : LTC) อย่างน้อย ปีละ 2 ครั้ง
- จัดประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนและอนุกรรมการ
- จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์เพื่อใช้ในการดำเนินงานของกองทุน
- ศึกษาแลกเปลี่ยนองค์ความรู้
- การพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนฯมีประสิทธิภาพ ทำให้กองทุนมีศักกยภาพสูงขึ้น
- คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะอนุกรรมการ LTC มีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ
- กองทุนมีวัสดุอุปกรณ์เพียงพอในการบริหารจัดการ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 พ.ย. 2566 16:29 น.