กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการประกอบอาชีพ เทศบาลตำบลบางปู ปีงบประมาณ 2567
รหัสโครงการ	67L70080103
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมเทศบาลตำบลบางปูร่วมกับชมรมอาสาสมัครสาธารณสุขตำบลบางปู
วันที่อนุมัติ	23 พฤศจิกายน 2566
ปี	2567
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	30 มกราคม 2567 - 31 มกราคม 2567
งบประมาณ	25,850.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวรุสนาณี แยนา
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลบางปู อำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานี

แผนงานกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีความเสี่ยง

จากการศึกษาข้อมูลระบบการบริหารจัดการความปลอดภัยในการทำงานของต่างประเทศพบว่า การบังคับให้พนักงานปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎระเบียบหรือมาตรฐานความปลอดภัยยังไม่เพียงพอต่อการที่จะลดสถิติการประสบอันตรายจากการทำงานให้ได้ตามเป้าหมายต้องมีการให้ความรู้ในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเสี่ยงเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านความปลอดภัยประกอบด้วยเป็นการใช้กลยุทธ์ในการส่งเสริมสนับสนุนให้เกิดองค์ความรู้ประกอบการปลูกจิตสำนึกรักความปลอดภัยเพื่อให้สามารถจัดระบบบริหารจัดการให้เหมาะกับประเภทของความเสี่ยงและปัญหาที่เป็นสาเหตุให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงานของผู้ปฏิบัติงานได้อันจะนำมาซึ่งความสำเร็จในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยฯ อย่างยั่งยืนโดยผู้มีความรู้ในด้าน อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมหรือผู้ผ่านการอบรมป้องกันการติดเชื้อและอุบัติเหตุจากการทำงานจะเป็นผู้ให้ความรู้และคำแนะนำในการดำเนินการการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเสี่ยงเป็นการจัดการด้านความปลอดภัยด้วยการปลูกฝังพฤติกรรมการทำงานที่ถูกต้องและความปลอดภัยโดยมีกระบวนการตั้งแต่ค้นหาพฤติกรรมเสี่ยงของพนักงานและดำเนินการปรับปรุงให้พนักงานมีการเปลี่ยนวิธีการทำงานได้ ดังนั้นเพื่อการดำเนินงานโครงการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการประกอบอาชีพ เทศบาลตำบลบางปูอำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานีปีงบประมาณ 2567เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมีความต่อเนื่องยั่งยืน กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมเทศบาลตำบลบางปูอำเภอยะหริ่งจังหวัดปัตตานีจึงได้จัดทำโครงการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการประกอบอาชีพเทศบาลตำบลบางปูอำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานีปีงบประมาณ 2567 ขึ้นเพื่อเป็นการสนองต่อนโยบายของรัฐในการนำสังคมไทยไปสู่สังคมที่พึงปรารถนา

1. เพิ่มความตระหนักรู้ในด้านความปลอดภัยในการทำงาน
2. ลดอุบัติเหตุจากการทำงาน
3. เพื่อลดพฤติกรรมการทำงานที่ไม่ปลอดภัย และเพิ่มพฤติกรรมที่ปลอดภัยในการทำงาน
4. เพื่อส่งเสริมพฤติกรรมที่ปลอดภัยให้เป็นนิสัย
5. เพื่อส่งเสริมสุขภาพที่ดีและห่างไกลจากโรค

1. กิจกรรมการฝึกอบรมสร้างจิตสำนึกในเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน

8.๑ ลูกจ้างในเทศบาลมีความตระหนักรู้ถึงผลกระทบที่จะเกิดขึ้นเมื่อประสบอันตรายจากการทำงาน 8.๒ ลูกจ้างในเทศบาลมีจิตสำนึกในด้านความปลอดภัยในการทำงานมากขึ้น 8.๓ ลูกจ้างในเทศบาลใส่ใจต่อสุขภาพและอาชีวอนามัยมากขึ้น