กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำภูรา
รหัสโครงการ
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ
วันที่อนุมัติ 31 มกราคม 2567
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 39,000.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลลำภูรา อำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง
ละติจูด-ลองจิจูด 7.698,99.583place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เกิดขึ้นเพื่อมุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามามีส่วนร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม ตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขสุขภาพ ได้กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพภายใต้ความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุน ร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงาน โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในระดับื้องถิ่นได้ คณธกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำภูรา ถือว่าเป็นตัวจักรสำคัญในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนในระดับท้องถิ่นหรือื้นที่ให้มีความพร้อมเหมาะสม ดังนั้น การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธํิภาพจึงมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งเพื่อขับเคลื่อนสุขภาพต่อไป

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 1.เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ/กิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน และตามประกาศฯที่กำหนด 2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการกองทุนฯและภาคีเครือข่าย 3. เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บ การรักษาเงินและการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินในกองทุนให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด 4.เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่ม/องค์กรผู้ที่ได้รับงบประมาณให้เป็นไปตามแบบแผนโครงการที่คณะกมรรมการกองทุนปลักประกันสุขภาพกำหนด 5. เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงานรายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุน

1.มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อพิจารณาโครงการที่เสนอและติดตามงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 2.มีการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯอย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี
3.มีการจัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 1 ครั้ง/ปี 4.กองทุนฯได้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงานหรือโครงการ/กิจกรรม ครบถ้วนทั้ง 5 ด้าน

stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.แผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินในกองทุนฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 6 ก.พ. 2567 11:58 น.