กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ได้จัดทำแนวทางการแก้ไขปรับปรุงสถานที่ทำงานให้เป็นไปตามตัวชี้วัดของแบบประเมินสถานที่ทำงาน น่าทำงาน แยกรายสำนัก/กอง

หลังจากการประเมินสภาพแวดล้อมสถานที่ทำงาน ตามแบบประเมิน สถานที่ทำงาน น่าอยู่ น่าทำงาน เสริมสร้างคุณภาพชีวิต และความสุขของคนทำงาน พบว่าสำนักช่าง กองยุทธศาตรส์และงบประมาณ กองการเจ้าหน้าที่ มีผลการตรวจประเมินผ่านเกณฑ์ทุกข้อ ห้องทำงานของสำนักการศึกษาอยู่ระหว่างกระบวนการปรับปรุงห้อง และกองการท่องเที่ยวและกีฬาได้ย้ายไปประจำอยู่ที่สนามกีฬา จึงมิได้จัดทำคำแนะนำสำหรับสำนัก/กอง ดังกล่าว ผู้รับผิดชอบจึงได้จัดทำข้อเสนอแนะในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมที่ทำงานให้เหมาะสมเอื้อต่อการทำงาน ให้แก่ กองสวัสดิการสังคม กองคลัง สำนักปลัดเทศบาล กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม (อาคารศูนย์บริการสาธารณสุข 1,2,3 และศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ) คิดเป็นร้อยละ 77.78        ของสำนัก/กอง ภายในเทศบาลนครตรัง ได้รับการประเมินสภาพแวดล้อมสถานที่ทำงาน ตามเกณฑ์ “การประเมินสถานที่ทำงาน น่าอยู่ น่าทำงาน เสริมสร้างคุณภาพชีวิต และความสุขของคนทำงาน” ของกรมอนามัย และ  ร้อยละ 100 ของสำนัก/กอง ได้รับคำแนะนำในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมที่ทำงานให้เหมาะสมเอื้อต่อการทำงาน