โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านขาว ปี2561
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านขาว ปี2561 |
รหัสโครงการ | 61-L5222-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านขาว |
วันที่อนุมัติ | 20 ธันวาคม 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 พฤศจิกายน 2561 |
งบประมาณ | 45,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอุทัย คงหนู |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลบ้านขาว อำเภอระโนด จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.761,100.247place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 10 ม.ค. 2561 | 30 ก.ย. 2561 | 45,000.00 | |||
2 | 0.00 | |||||
รวมงบประมาณ | 45,000.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 15 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 31 มาตรา 36 และมาตรา 47 แห่งพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ประกอบกับข้อ 8 แห่งประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่พ.ศ. 2557 ลงวันที่19 กุมภาพันธ์ 2557 ได้กำหนดให้กองทุนสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านขาว อำเภอระโนด จังหวัดสงขลา ดำเนินการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ในรูปแบบคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ และมีการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการบริหารจัดการกองทุน
เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดจึงดำเนินการบริหารจัดการกองทุน โดยมีการประชุมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ เพื่อกำหนดแผนงาน/โครงการ/การพิจารณาดำเนินงานด้านต่างๆของกองทุนฯการพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการจึงเสนอโครงการนี้ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
17.00 | |
2 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
300.00 | |
3 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
10.00 |
- ขั้นตอนการวางแผน
-ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษา
-กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
2.ขั้นตอนการดำเนินงาน
-ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อนัดหมายวันประชุม
-จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม
3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
-จัดประชุม คณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนสุขภาพ อบต.บ้านขาวอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
-จัดประชุม คณะอนุกรรมการกองทุนสุขภาพ อบต.บ้านขาว อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี -สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ 4.จัดอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ
- การดำเนินงานและการอนุมัติแผนงานหรือโครงการเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- การรับเงินการจ่ายเงิน และการจัดทำบัญชีเงินทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 20 ธ.ค. 2560 11:30 น.