กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านขาว ปี2561

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านขาว ปี2561
รหัสโครงการ 61-L5222-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านขาว
วันที่อนุมัติ 20 ธันวาคม 2560
ปี 2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ 45,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายอุทัย คงหนู
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลบ้านขาว อำเภอระโนด จังหวัดสงขลา
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 31 มาตรา 36 และมาตรา 47 แห่งพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ประกอบกับข้อ 8 แห่งประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่พ.ศ. 2557 ลงวันที่19 กุมภาพันธ์ 2557 ได้กำหนดให้กองทุนสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านขาว อำเภอระโนด จังหวัดสงขลา ดำเนินการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ในรูปแบบคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ และมีการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการบริหารจัดการกองทุน
เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดจึงดำเนินการบริหารจัดการกองทุน โดยมีการประชุมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ เพื่อกำหนดแผนงาน/โครงการ/การพิจารณาดำเนินงานด้านต่างๆของกองทุนฯการพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการจึงเสนอโครงการนี้ขึ้น

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
  2. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
  3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
การดำเนินงาน/กิจกรรม
วิธีดำเนินการ
  1. ขั้นตอนการวางแผน -ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษา -กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน -ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อนัดหมายวันประชุม -จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด -จัดประชุม คณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนสุขภาพ อบต.บ้านขาวอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
    -จัดประชุม คณะอนุกรรมการกองทุนสุขภาพ อบต.บ้านขาว อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี -สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ 4.จัดอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. การดำเนินงานและการอนุมัติแผนงานหรือโครงการเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
  2. การรับเงินการจ่ายเงิน และการจัดทำบัญชีเงินทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด