กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเทพา ปีงบประมาณ 2561
รหัสโครงการ	61-8287-4-1
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักเลขากองทุน
วันที่อนุมัติ	20 ธันวาคม 2560
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	20 ธันวาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ	104,770.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายกาดาฟีหะยีเดผู้ช่วยเลขานุการกองทุนฯ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลเทพา อำเภอเทพา จังหวัดสงขลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเทพาเป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาสุขภาพของคนในชุมชน โดยการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของชุมชน
การดำเนินงานของกองทุนฯ สามารถขับเคลื่อนไปข้างหน้าได้นั้น ส่วนหนึ่งที่สำคัญคือการมีคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนเป็นกำลังในการนำพากองทุนไปสู่การบริหารจัดการที่ดี ส่งผลให้เกิดระบบงานที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เทพา จึงจัดโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเทพา ขึ้น เพื่อพัฒนาระบบงานกองทุน สร้างขวัญและกำลังใจแก่คณะกรรมการคณะอนุกรรมการ ตลอดจนคณะทำงานกองทุนฯและการประชาสัมพันธ์สื่อสารการดำเนินงานแก่ชุมชน/ชมรม/องค์กรต่าง ๆ

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน

1. ประชุมกรรมการครั้งที่ 1/2561
2. จัดทำเอกสารเกี่ยวกับกองทุน
3. ประชุม ครั้งที่ 2/61
4. ประชุมครั้งที่ 3
5. ประชุมกรรมการกองทุน ครั้งที่ 4

ระยะก่อนดำเนินการ - จัดทำเอกสารเชิญหน่วยงาน/กลุ่ม
องค์กรประชาชนเข้าเสนอ โครงการ - รวบรวมเอกสารโครงการที่ขออนุมัติเพื่อนำเข้าที่ประชุมอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการและที่ประชุมกรรมการกองทุนฯ ระยะดำเนินการ - จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนฯ -พิจารณาอนุมัติแผนงาน -ชี้แจงประกาศฯ และ แนวทางการดำเนินงาน
- ติดตามความก้าวหน้า โครงการที่รับการสนับสนุน - จัดอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการ - จัดทำแผน ปี 2562 - จัดกิจกรรมนำเสนอผลงาน - กิจกรรมประชาสัมพันธ์กองทุนฯ - จัดทำป้ายประชาสัมพันธ์ - จัดซื้อวัสดุคอมพิวเตอร์ - จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ระยะหลังดำเนินการ -ประเมินกองทุนฯ
-สรุปผลโครงการ

1. กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ มีการพัฒนาระบบงานเป็นลำดับขั้นตอนดีขึ้น
2. คณะกรรมการและคณะทำงานมีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานดีขึ้น
3. กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ มีการประชาสัมพันธ์การดำเนินงานกองทุนแก่ชุมชน ชมรม และ องค์กรต่างๆ 4.มีงบประมาณในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯให้มีประสิทธิภาพ
4. กองทุนฯมีการบริหารจัดการกองทุนฯเป็นไปตามเจตนารมณ์การก่อตั้ง มีความเหมาะสม ต่อเนื่อง
   และเกิดประสิทธิภาพในการส่งเสริม สนับสนุน การจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ
   หน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน ดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่