โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ |
รหัสโครงการ | 2560-L3310-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน |
วันที่อนุมัติ | 18 พฤศจิกายน 2016 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 18 พฤศจิกายน 2016 - 30 กันยายน 2017 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 95,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | พ.จ.อ.หญิงจอมขวัญ แนบเนียด |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลเขาชัยสน อำเภอเขาชัยสน จังหวัดพัทลุง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.433,100.111place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 22 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่น เป็นกองทุนที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานขององค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ การป้องกันโรคและการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่น
ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เน้นการให้บริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ ซึ่งสามารถให้การสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมใน ๕ ลักษณะ คือ
๑. สนับสนุนหน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข
๒. สนับสนุนกลุ่มหรือองค์กรประชาชน/หน่วยงานอื่น
๓. สนับสนุนศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์ผู้พิการ
๔. ค่าบริหารจัดการกองทุน
๕. สนับสนุนกรณีเกิดภัยพิบัติหรือโรคระบาด
เพื่อให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน สามารถขับเคลื่อนไป
ได้อย่างมีประสิทธิภาพบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ จึงจำเป็นต้องมีการประชุมเพื่อชี้แจงการดำเนินงาน ตลอดจนการติดตามความก้าวหน้าของการดำเนินงานของกองทุนฯดังนั้นคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสนจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุน/พัฒนาศักยภาพกรรมการ/และพัฒนาระบบบริหารจัดการ ปีงบประมาณ ๒๕๖๐ ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | ๑. เพื่อให้คณะกรรมการและอนุกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่และผู้ที่เกี่ยวข้อง
เข้าใจแนวทางการบริหารกองทุนฯอย่างมีประสิทธิภาพและไปในทิศทางเดียวกัน ๑ คณะกรรมการและอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน สามารถเข้าใจแนวทางการบริหารกองทุนฯอย่างมีประสิทธิภาพ |
||
2 | ๒. เพื่อจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ในการอำนวยความสะดวก ให้กับการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ |
||
3 | ๓. เพื่อติดตามประเมินผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน กองทุนฯมีการบริหารจัดการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสนับสนุนการดำเนินงานครอบคลุมกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ,ป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพ |
||
4 | ๔. เพื่อบูรณาการและการมีส่วนร่วมระหว่างองค์กรและประชาชนในพื้นที่ เกิดการมีส่วนร่วมระหว่างองค์กรและประชาชนในพื้นที่ |
การจัดการประชุมคณะกรรมการคณะอนุกรรมการ จัดทำแผนงานโครงการ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๑ กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และเครือข่ายสุขภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน
๑. คณะกรรมการและอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน สามารถเข้าใจแนวทางการบริหารกองทุนฯอย่างมีประสิทธิภาพ ๒. การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ๓. เกิดการมีส่วนร่วมระหว่างองค์กรและประชาชนในพื้นที่
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 27 ธ.ค. 2016 15:56 น.