กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาไพร
รหัสโครงการ
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ กลุ่มหรือองค์กรประชาชน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเขาไพร
วันที่อนุมัติ 28 มิถุนายน 2567
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 กรกฎาคม 2567 - 30 กันยายน 2567
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 7,200.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางพลอยทิพย์ ไชยมณี
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลเขาไพร อำเภอรัษฏา จังหวัดตรัง
ละติจูด-ลองจิจูด 7.96,99.661place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มวัยทำงาน 20 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน :

กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นอกจากเจตนารมณ์ในการ สร้างการมีส่วนร่วม ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้วยัง สนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองในการด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคคลากรด้านสาธารณสุขใน พื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิด ความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกใน สังคมที่จะต้องเข้ามามีส่วนร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ จึงมีความจำเป็นต้องให้ คณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนฯ มีความรู้ มีความสามารถเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเกิดประสิทธิภาพในการ ดำเนินงาน จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาไพร ให้มีประสิทธิภาพขึ้น

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ ให้มีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของกองทุน

 

2 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของ กองทุน

 

3 เพื่อสร้างประสบการณ์ ให้แก่คณะทำงานได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ ให้มีความความเข้มแข็ง

 

stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. ประชุมวางแผน หารือคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานและเจ้าหน้าที่เพื่อเข้ารับการพัฒนาศักยภาพ
  2. เขียนแผนงาน/โครงการเสนอกองทุนฯ เพื่อขออนุมัติโครงการ
  3. จัดกิจกรรม ดำเนินงานโครงการ
  4. สรุปลผลการดำเนินงาน
  5. จัดทำเอกสารสรุปผลการดำเนินงานตามโครงการ
stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ มีความรู้      มีความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนและสามารถบริหารจัดการกองทุนได้เป็นอย่างดี
  2. ทำให้กองทุนสามารถพิจารณาอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมต่างๆในระดับพื้นที่ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
  3. คณะทำงานได้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อสร้างประสบการณ์ และมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ ให้มีความความเข้มแข็ง
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 10 ก.ค. 2567 15:49 น.