โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตก
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตก |
| รหัสโครงการ | 68-L8302-4-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักเลขานุการกองทุน |
| วันที่อนุมัติ | 10 กันยายน 2567 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2567 - 30 กันยายน 2568 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 133,580.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | อานัน สีระโก |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 80 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) | 9.00 | ||
| 2 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) | 23.00 | ||
| 3 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 15.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
1.หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของ ประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง
สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสานและกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและ ความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติจึงได้มีการประชุมระดมความคิดเห็นจากหน่วยงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อยกร่างหลักเกณฑ์การสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาลดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ซึ่งเทศบาลตำบลมะรือโบตกได้เข้าร่วมทำบันทึกข้อตกลงกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน 2553 และได้ดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตกมาแล้วเป็นเวลา 15 ปี
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตก จึงได้จัดทำ “โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตก ประจำปี 2568” ขึ้น เพื่อเป็นการพัฒนากองทุนให้ดำเนินงานไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 % |
9.00 | 5.00 |
| 2 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) |
23.00 | 30.00 |
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
15.00 | 19.00 |
| ลำดับ | กิจกรรมหลัก | งบประมาณ | ต.ค. 67 | พ.ย. 67 | ธ.ค. 67 | ม.ค. 68 | ก.พ. 68 | มี.ค. 68 | เม.ย. 68 | พ.ค. 68 | มิ.ย. 68 | ก.ค. 68 | ส.ค. 68 | ก.ย. 68 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหาร(1 ก.พ. 2568-30 ก.ย. 2568) | 52,525.00 | ||||||||||||
| 2 | วัสดุสำนักงาน คอมพิวเตอร(6 ก.พ. 2568-6 ก.พ. 2568) | 9,390.00 | ||||||||||||
| 3 | กิจกรรมค่าเดินทางไปประชุม,อบรมและแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ,การจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(6 ก.พ. 2568-6 ก.พ. 2568) | 11,016.00 | ||||||||||||
| 4 | กิจกรรมการจัดทำแผนงานสุขภาพชุมชนปี 2569 /การพัฒนาศักยภาพ/การเขียนโครงการ /นำเสนอโครงการ(1 พ.ค. 2568-30 ก.ย. 2568) | 33,300.00 | ||||||||||||
| รวม | 106,231.00 |
| 1 ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหาร | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 147 | 52,525.00 | 4 | 26,525.00 | 26,000.00 | |
| 25 ธ.ค. 67 | ประชุมคณะอนุกรรมการ ltc | 10 | 3,475.00 | ✔ | 3,475.00 | 0.00 | |
| 16 ม.ค. 68 | ประชุมคณะกรรมการ ค่าอาหาร | 21 | 7,675.00 | ✔ | 7,675.00 | 0.00 | |
| 27 ม.ค. 68 - 11 ก.พ. 68 | ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหาร | 29 | 11,475.00 | ✔ | 11,475.00 | 0.00 | |
| 24 มี.ค. 68 | ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหาร LTC | 13 | 4,225.00 | ✔ | 3,900.00 | 325.00 | |
| 21 ส.ค. 68 | ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหาร(สิงหาคม) | 30 | 9,075.00 | - | - | ||
| 4 ก.ย. 68 | ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหาร(กันยายน) | 33 | 13,025.00 | - | - | ||
| 23 ก.ย. 68 | ประชุมอนุกรรมการ LTC ค่าอาหาร(กันยายน) | 11 | 3,575.00 | - | - | ||
| 2 วัสดุสำนักงาน คอมพิวเตอร | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 0 | 9,390.00 | 3 | 6,645.00 | 2,745.00 | |
| 2 ม.ค. 68 - 6 ก.พ. 68 | วัสดุฯคอม | 0 | 1,985.00 | ✔ | 1,985.00 | 0.00 | |
| 2 ม.ค. 68 - 6 ก.พ. 68 | วัสดุฯ สำนักงาน | 0 | 3,270.00 | ✔ | 3,270.00 | 0.00 | |
| 18 - 31 ส.ค. 68 | ตรายาง ประธานกองทุน | 0 | 420.00 | - | - | ||
| 18 - 31 ส.ค. 68 | หมึก คอมพิวเตอร์ | 0 | 1,390.00 | ✔ | 1,390.00 | 0.00 | |
| 18 - 31 ส.ค. 68 | วัสดุสำนักงาน กระดาษ | 0 | 2,325.00 | - | - | ||
| 3 กิจกรรมค่าเดินทางไปประชุม,อบรมและแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ,การจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 12 | 11,016.00 | 0 | 0.00 | 11,016.00 | |
| 30 - 31 ก.ค. 68 | การประเมินเพื่อคัดเลือกกองทุนหลักประกันสุขภาพห้องประชุมคิงส์ตัน โรงแรมคริสตัล อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา | 6 | 7,152.00 | - | - | ||
| 27 - 28 ส.ค. 68 | ค่าเดินทางฯ รับโล่ ซิกเนเจอร์ อ.หาดใหญ่ สงขลา | 6 | 3,864.00 | - | - | ||
| 4 กิจกรรมการจัดทำแผนงานสุขภาพชุมชนปี 2569 /การพัฒนาศักยภาพ/การเขียนโครงการ /นำเสนอโครงการ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 50 | 33,300.00 | 0 | 0.00 | 33,300.00 | |
| 27 ส.ค. 68 - 10 ก.ย. 68 | กิจกรรมการจัดทำแผนงานสุขภาพชุมชนปี 2569 /การพัฒนาศักยภาพ/การเขียนโครงการ /นำเสนอโครงการ | 50 | 33,300.00 | - | - | ||
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 10 | 6,300.00 | 1 | 6,300.00 | 0.00 | |
| 9 ธ.ค. 67 - 6 ม.ค. 68 | ค่าตอบแทนและค่าอาหารว่างคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน บุคคลภภายนอก ธค | 10 | 6,300.00 | ✔ | 6,300.00 | 0.00 | |
| 16 ต.ค. 67 | เดินทางไปรับโล่ กองทุนดีเด่น 2567 | 5 | 2,816.00 | ✔ | 2,816.00 | 0.00 | |
| 5 | 5,116.00 | 2 | 5,116.00 | 0.00 | |||
| 2 ม.ค. 68 - 6 ก.พ. 68 | จ้างทำไวนิล กองทุน ได้รับรางวัล | 0 | 2,300.00 | ✔ | 2,300.00 | 0.00 | |
| 1 พ.ย. 67 | ค่าตอบแทนประชุมคณะอนุกรรมการ LTC คณะทำงาน และค่ารับรองอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม LTC | 13 | 4,025.00 | ✔ | 4,025.00 | 0.00 | |
| 13 | 4,025.00 | 1 | 4,025.00 | 0.00 | |||
| รวมทั้งสิ้น | 237 | 121,672.00 | 11 | 48,611.00 | 73,061.00 | ||
วิธีดำเนินการ 1.ขั้นตอนวางแผนงาน -ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน -กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน -ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย -จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน -จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน -จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด -จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี -จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี -สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
-สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ
-การปฏิบัติงานของกองทุนเป็นไปด้วยความคล่องตัว
-มีวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์สำนักงานเพื่ออำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงาน
-กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตกและคณะกรรมการกองทุนมีการพัฒนาและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 27 ส.ค. 2567 14:55 น.