กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาเกลือ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
รหัสโครงการ 67-L1466-04-01
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยงานอื่นๆ ที่ไม่ใช่หน่วยงานสาธารณสุข เช่น โรงเรียน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาเกลือ
วันที่อนุมัติ 28 กุมภาพันธ์ 2567
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 2 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567
กำหนดวันส่งรายงาน 30 กันยายน 2567
งบประมาณ 50,000.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายอำพล จงราบ
พี่เลี้ยงโครงการ นายสาธิต โตกำ
พื้นที่ดำเนินการ องค์การบริหารส่วนตำบลนาเกลือ ตำบลนาเกลือ อำเภอกันตัง จังหวัดตรัง
ละติจูด-ลองจิจูด 7.326,99.466place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 22 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

ตามที่กระทรวงสาธารณสุข โดยสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ มีนโยบายให้สถานบริการสาธารณสุขในพื้นที่ระดับตำบลและหน่วยงานระดับท้องถิ่น อันได้แก่ เทศบาลตำบล หรือองค์การบริหารส่วนตำบล ในการดำเนินการจัดตั้งกองทุนสุขภาพระดับตำบล เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนและชุมชนมีส่วนร่วมในการดำเนินการส่งเสริมสุขภาพ และแก้ไขปัญหาสุขภาพในชุมชน ซึ่งจะนำไปสู่การมีสุขภาพดีโดยชุมชน เพื่อชุมชน       องค์การบริหารส่วนตำบลนาเกลือ ได้มีแผนงานโครงการรองรับนโยบายดังกล่าว โดยการจัดตั้งกองทุนสุขภาพตำบลตั้งแต่ พ.ศ.2552 และได้ดำเนินการเรื่อยมาจนถึงปัจจุบันและเพื่อให้งานกองทุนหลักประกันสุขภาพประสบผลสำเร็จตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปี2561 กำหนดไว้ว่าการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ จะต้องมีรายจ่ายไม่เกินร้อยละ 15 ของรายรับ ตำบลใดมีการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง กองทุนนั้นสามารถตั้งรายจ่ายการบริหารจัดการได้ไม่เกินร้อยละ 20 ของรายรับ และเพื่อให้การดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ด้านสาธารณสุขในพื้นที่ตำบล  นาเกลือให้มีประสิทธิภาพดียิ่งขึ้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาเกลือ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาเกลือ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 นี้ขึ้น

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานกองทุนหลักประกัน สุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาเกลือ

ร้อยละ 90 ของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาเกลือ มีประสิทธิภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์

2 เพื่อพัฒนาระบบข้อมูลข่าวสารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาเกลือ

ร้อยละ 90 ของการพัฒนาระบบข้อมูลข่าวสารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาเกลือ

3 เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการฯ และคณะอนุกรรมการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาเกลือ

ร้อยละ 90 ของคณะกรรมการฯและคณะะอนุกรรมการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาเกลือ มีศักยภาพในการดำเนินงาน

stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
ลำดับกิจกรรมหลักงบประมาณต.ค. 66พ.ย. 66ธ.ค. 66ม.ค. 67ก.พ. 67มี.ค. 67เม.ย. 67พ.ค. 67มิ.ย. 67ก.ค. 67ส.ค. 67ก.ย. 67
1 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการฯ และคณะอนุกรรมการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาเกลือ(2 ต.ค. 2566-30 ก.ย. 2567) 26,400.00                        
2 ค่าวัสดุสำนักงาน ครุภัณฑ์ต่างๆ ฯลฯ เพื่อใช้ในกิจกรรมงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาเกลือ(2 ก.ย. 2567-30 ก.ย. 2567) 0.00                        
รวม 26,400.00
1 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการฯ และคณะอนุกรรมการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาเกลือ กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
คงเหลือ
(บาท)
วันที่ กิจกรรมย่อย 17 26,400.00 0 0.00 26,400.00
2 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ 17 26,400.00 - -
2 ค่าวัสดุสำนักงาน ครุภัณฑ์ต่างๆ ฯลฯ เพื่อใช้ในกิจกรรมงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาเกลือ กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
คงเหลือ
(บาท)
วันที่ กิจกรรมย่อย 0 0 0 0 0
รวมทั้งสิ้น 17 26,400.00 0 0.00 26,400.00

 

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1 ใช้ในการบริหารงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ได้อย่างคุ้มค่า โปร่งใส ตรวจสอบได้ 2 ทำให้เกิดขวัญกำลังใจและเกิดแรงจูงใจแก่คณะกรรมการและคณะทำงานในการปฏิบัติงาน

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 4 ก.ย. 2567 09:04 น.