โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.วังวน
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.วังวน |
| รหัสโครงการ | 61-L1472-04-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| วันที่อนุมัติ | 21 ธันวาคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 2 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 38,500.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายกมลศรีวิโรจน์ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลวังวน อำเภอกันตัง จังหวัดตรัง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.358,99.558place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 30 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.วังวน ได้จัดตั้งขึ้น เมื่อปี พ.ศ.2551 เพื่อให้ประชาชนในเขต อบต.วังวน ได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพอย่างทั่วถึง และเพื่อสร้างหลักประกันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพและประสานงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้การปฏิบัติงานด้านส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันควบคุมโรคเรื้อรังในชุมชนได้ถูกต้องมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ กับสำนักงานหลักสุขภาพแห่งชาติ อันจะส่งผลให้เกิดมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคเรื้อรังและการฟื้นฟูสรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมายและทุกพื้นต่อไป และเพื่อให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งด้านร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืนกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.วังวน จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.วังวน
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 1.มีการประชุมกรรมการ เพื่อพิจารณาแผนติดตามงานอย่างน้อย 4 ครั้ง / ปี 2.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 80% |
0.00 | |
| 2 | 2.เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ 1.เจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพได้รับการพัฒนาศักยภาพ ร้อย |
0.00 | |
| 3 | 3.เพื่อเตรียมแผนยุทธศาสตร์/แผนสุขภาพตำบล/แผนงาน/โครงการ สำหรับปีงบประมาณ 2562 1.มีแผนยุทธศาสตร์ / แผนสุขภาพตำบล / แผนงาน/โครงการสำหรับปีงบประมาณ ร้อยละ 80 |
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 53,800.00 | 0 | 0.00 | |
| 1 ธ.ค. 60 | 1.ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ | 0 | 20,400.00 | - | ||
| 1 ธ.ค. 60 - 30 ก.ย. 61 | 6.จัดทำแผนสุขภาพตำบลปี 2562 | 0 | 5,050.00 | - | ||
| 4 ธ.ค. 60 | 3.ประชุมคณะกรรมการอนุกรรมการกองทุนฯ | 0 | 1,600.00 | - | ||
| 4 - 12 ธ.ค. 60 | 4.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ | 0 | 400.00 | - | ||
| 12 ธ.ค. 60 | 3.ประชุมคณะกรรมการอนุกรรมการกองทุนฯ | 0 | 1,600.00 | - | ||
| 21 ธ.ค. 60 - 20 ก.ย. 61 | 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ | 0 | 1,700.00 | - | ||
| 10 พ.ค. 61 | 1.ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ | 0 | 5,100.00 | - | ||
| 5 ก.ย. 61 | 1.ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ | 0 | 5,100.00 | - | ||
| 20 ก.ย. 61 | 1.ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ | 0 | 5,100.00 | - | ||
| 19 ต.ค. 61 | 5.ป้ายไวนิลประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานของกองทุนพร้อมติดตั้ง ขนาด 1.5 X 3.5 จำนวน 5 ป้าย | 0 | 7,750.00 | - | ||
วิธีดำเนินการ (ออกแบบให้ละเอียด) 1.ขั้นตอนการวาวงแผน -ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน -กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน -ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย -จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน -จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม -จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด -จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี -จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี -สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ
1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ดีคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 28 ธ.ค. 2560 14:36 น.