กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา ปี 2561

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา ปี 2561
รหัสโครงการ 61-L1481-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักเลขานุการกองทุนฯ
วันที่อนุมัติ 28 ธันวาคม 2560
ปี 2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ 34,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวเรวดีชูบาล
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลท่าพญา อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา มีความสำคัญในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีเทศบาลตำบลท่าพญาเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่กำหนดประเด็นปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมกันวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพ ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ดังนั้น เพื่อให้การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นตำบลท่าพญาเกิดประสิทธิภาพในการบริหารงาน อันได้แก่ การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ การประชุมคณะอนุกรรมการ การจัดซื้อวัสดุ/อุปกรณ์ที่จำเป็นในการบริหารจัดการกองทุน การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุน การประชุม/ฝึกอบรม ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญาขึ้นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารงานกองทุน

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
  2. เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน กลุ่มหรือองค์กร ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
  3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
  4. เพื่อให้กองทุนมีวัสดุ/อุปกรณ์เพียงพอสำหรับใช้ในการปฏิบัติงานกองทุน
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. ประชุมกรรมการและอนุกรรมการ ครั้งที่ 2
วิธีดำเนินการ
  1. จัดประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการฯ ตามวาระการประชุมเป็นไตรมาส
  2. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนและอนุกรรมการ
  3. จัดซื้อจัดจ้างที่เกี่ยวกับการดำเนินงานบริหารจัดการกองทุน
  4. ศึกษาแลกเปลี่ยนองค์ความรู้
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
  2. การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
  3. การพัฒนาบริหารจัดการกองทุนฯ มีประสิทธิภาพทำให้กองทุนมีศักยภาพสูงขึ้น
  4. กองทุนมีวัสดุอุปกรณ์เพียงพอในการบริหารจัดการ