กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งยาว
รหัสโครงการ	68-L1482-04-02
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานเลขานุการกองทุนตำบลทุ่งยาว
วันที่อนุมัติ	1 ตุลาคม 2567
ปี	2568
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2567 - 30 กันยายน 2568
งบประมาณ	50,500.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวธิราศิริ อังโชติพันธุ์
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลทุ่งยาว อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

การบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ คือการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561ข้อ10(4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่ม ตามข้อ 7 วรรคสองอาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งยาว จึงของบประมาณในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพฯเพื่อให้การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานกองทุนตลอดจนการควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งยาวเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งยาวบังเกิดผลดีต่อทางราชการต่อไปทั้งปัจจุบันและอนาคต

1. เพื่อบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งยาว โดยการจัดประชุมคณะกรรมการ /คณะอนุกรรมการ อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง

1. จัดทำแผน/โครงการ/กิจกรรม (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ พี่เลี้ยงกองทุน)
2. จัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน /คณะอนุกรรมการ เป้าหมาย 21 คน
3. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ส่งคณะกรรมการกองทุน /คณะอนุกรรมการ เข้าร่วมอบรม ศึกษาดูงาน

1. สามารถบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งยาวโดยการจัดประชุมคณะกรรมการ
   อนุกรรมการ หรือคณะทำงาน อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง
   
2. มีการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ โดยการจัดส่งเข้าอบรม/ประชุม/ดูงาน ไม่น้อยกว่า
   ร้อยละ 50
3. มีการประชาสัมพันธ์กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ โดยช่องทางต่างๆ อย่างน้อย 1 ช่องทาง