โครงการส่งเสริมประสิทธิภาพบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปริก ประจำปี 2568
โครงการส่งเสริมประสิทธิภาพบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปริก ประจำปี 2568
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | โครงการส่งเสริมประสิทธิภาพบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปริก ประจำปี 2568 | |
| รหัสโครงการ | L5248-68-04-01 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปริก | |
| วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2567 | |
| ปี | 2568 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2567 - 30 กันยายน 2568 | |
| งบประมาณ | 146,000.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอุดม รัตนะเพ็ง | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลปริก อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา |
ปัจจุบันนี้องค์การบริหารส่วนตำบลปริก โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปริก ได้มีกิจกรรมส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมภาคประชาชน โดยสนับสนุนงบประมาณในด้านการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคติดต่อและไม่ติดต่อ การให้บริการรักษาพยาบาลในระดับปฐมภูมิ รวมถึงการฟื้นฟูในกลุ่มผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือด้านสุขภาพ เจ็บป่วยเรื้อรัง เป็นต้น การดำเนินดังกล่าวขับเคลื่อนโดยคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ในการพิจารณาโครงการ/แผนงาน/กิจกรรม รวมถึงการบริหารจัดการเงินทุน และระบบกองทุนให้มีความโปร่งใส เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลปริก ในการนี้ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.)กำหนดให้กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบล มีการวางแผนการดำเนินงานโดยใช้งบประมาณ หมวด 4 การบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ร้อยละ 15 ของรายรับปีงบประมาณ 2568 ดังนั้น เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ดำเนินการได้ตามข้อตกลงของคณะกรรมการและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ข้อกำหนด ของสำนักหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กองทุนฯจึงได้จัดทำโครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปริก เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบล ให้มีความโปร่งใสตรวจสอบได้ และเป็นต้นแบบของการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบล ที่ดีในอนาคตได้
- วัตถุประสงค์ ข้อที่ 1 เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปริก เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ
- วัตถุประสงค์ ข้อที่ 2 เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจแก่คณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯ
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/อนุกรรมการ (LTC) และบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม เป็นเงิน 4,200.-บาท
- ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่ม เป็นเงิน 4,200.-บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมกรรมการ/อนุกรรมการ/อนุกรรมการ (LTC)
คณะทำงาน และพี่เลี้ยงกองทุนฯ เป็นเงิน 32,000.-บาท
กิจกรรมที่ 2 ค่าอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการ/อนุกรรมการ/อนุกรรมการ (LTC) และบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม เป็นเงิน 2,100.-บาท
- ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่ม เป็นเงิน 2,100.-บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากร เป็นเงิน 3,600.-บาท
- ค่าเดินทางในการอบรมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/อนุกรรมการ (LTC)
คณะทำงาน และพี่เลี้ยงกองทุนฯ เป็นเงิน 6,000.-บาท
- ค่าวัสดุอุปกรณ์สำหรับอบรมคณะกรรมการ (กระเป๋า สมุด ดินสอ ปากกาเป็นต้น) เป็นเงิน 12,000.-บาท
กิจกรรมที่ 3 ค่าจัดประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล/กิจกรรมสรุปผลการดำเนินงานโครงการ ปี 2567 กรรมการ/อนุกรรมการ และบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม เป็นเงิน 2,100.-บาท
- ค่าอาหารกลางวัน เป็นเงิน 2,100.-บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและพี่เลี้ยงกองทุนฯ เป็นเงิน 12,000.-บาทกิจกรรมที่ 4 ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ได้แก่ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก และค่าพาหนะเดินทางสำหรับ
กรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ/อนุกรรมการ (LTC) และเจ้าหน้าที่พนักงาน
องค์การบริหารส่วนตำบลที่ปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบล เป็นเงิน 12,000.-บาท
กิจกรรมที่ 5 ค่าวัสดุสำนักงาน/ครุภัณฑ์ใช้ในสำนักงานเลขานุการกองทุนฯ
- ค่าวัสดุสำนักงาน เป็นเงิน 15,000.-บาท
- ครุภัณฑ์สำนักงาน เป็นเงิน 30,000.-บาท
- อื่นๆที่เกี่ยวข้องในโครงการ (การซ่อมบำรุงอุปกรณ์ต่างๆ) เป็นเงิน 6,600.-บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
- การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ
- ผู้ได้รับการประชุมชี้แจงมีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานตามนโยบายของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบล
- คณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบลปริก และผู้ที่เกี่ยวข้องสามารถร่วมพิจารณาโครงการ หรือกิจกรรมที่นำเสนอและพิจารณาอนุมัติให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ สปสช.กำหนด
- เกิดการเรียนรู้ แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเรียนรู้ระเบียบ/แนวทางปฏิบัติใหม่ๆให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน