กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ประจำปีงบประมาณ 2568
รหัสโครงการ	68-L4120-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร
วันที่อนุมัติ	26 กันยายน 2567
ปี	2568
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2567 - 30 กันยายน 2568
งบประมาณ	110,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลบ้านแหร อำเภอธารโต จังหวัดยะลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ได้กำหนดให้มีการประชุมของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง โดยกำหนดให้อนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพและคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประชุมตามแผนกำหนดการประชุมตามเวลาที่ได้กำหนด พร้อมกับการพัฒนาศักยภาพการบริหารกองทุนและผู้รับทุนให้มีการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงาน และบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผล สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ขึ้น

1. เพื่อลดสัดส่วนเงินคงเหลือสะสม
2. เพื่อสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC)
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการและเจ้าหน้าที่บุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยเหลืองานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ

1. ประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ /อนุกรรมการ LTC
2. จัดทำแผนสุขภาพกองทุน
3. การดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุนฯ
4. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/ อนุกรรมการ/ ผู้ขอรับงบประมาณ
5. กิจกรรมทำแผนสุขภาพ ประจำปี 2568
6. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
7. จัดวัสดุอุปกรณ์สำหรับใช้ในการประชุม
8. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพของผู้ขอรับทุนโครงการ
9. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน
10. ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
11. การจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว)
12. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ

1. ทำให้การบริหารเงินกองทุนมีประสิทธิภาพ (สัดส่วนเงินคงเหลือ ลดลงน้อยกว่า 1 เท่า)
2. ทำให้ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ได้รับการจัดบริการดูแลระยะยาว
3. คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่บุคลากรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารกองทุน