directions_run
โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปากพะยูน ประจำปีงบประมาณ 2568
กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลปากพะยูน
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปากพะยูน ประจำปีงบประมาณ 2568 |
| ประเภทโครงการ | โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท |
| รหัสโครงการ | 68-L7579-10(4)-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
| วันที่อนุมัติ | 27 พฤศจิกายน 2567 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2567 - 30 กันยายน 2568 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2568 |
| งบประมาณ | 58,000.00 บาท |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | เทศบาลตำบลปากพะยูน |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | พ.จ.อ.อรุณ คงชู |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นางวาลัยพร ด้วงคง |
| พื้นที่ดำเนินการ | |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | 19 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน : |
||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | ด้วยกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปากพะยูน ได้ดำเนินการให้บริการด้านสุขภาพแก่ประชาชนในพื้นที่ ภายใต้วัตถุประสงค์ของกองทุนฯ เพื่อสนับสนุนการส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส | 1.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | วัตถุประสงค์ ข้อที่ 1 เพื่อพิจารณาแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมและบริหารจัดการกองทุนฯให้เป็นไปตามขั้นตอนและตรงตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติจากคณะกรรมการกองทุนฯและการบริหารกองทุนฯ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ร้อยละ 100 |
||
| 2 | ข้อที่ 2 เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการLTC และคณะอนุกรรมการกองทุนฯหรือคณะทำงาน คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการLTC และคณะอนุกรรมการกองทุนฯหรือคณะทำงาน มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนฯ ร้อยละ 80 |
||
| 3 | คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการLTC และคณะอนุกรรมการกองทุนฯหรือคณะทำงาน มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนฯ ร้อยละ 80 กองทุนฯ มีแผนสุขภาพ ประจำปี 2568 เพื่อใช้เป็นแนวทางในการแก้ปัญหาสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ |
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : วัตถุประสงค์ ข้อที่ 1 เพื่อพิจารณาแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมและบริหารจัดการกองทุนฯให้เป็นไปตามขั้นตอนและตรงตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 : ข้อที่ 2 เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการLTC และคณะอนุกรรมการกองทุนฯหรือคณะทำงาน |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 3 : คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการLTC และคณะอนุกรรมการกองทุนฯหรือคณะทำงาน มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนฯ ร้อยละ 80 |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
ไม่ระบุวัตถุประสงค์ |
||||||
| 1 ต.ค. 67 - 30 ก.ย. 68 | 1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง/ปี | 0.00 | 0.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 67 - 30 ก.ย. 68 | 2. กิจกรรม ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (คณะอนุกรรมการ LTC ) จำนวน 2ครั้ง/ปี | 0.00 | 2,900.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 67 - 30 ก.ย. 68 | 3. ประชุมจัดทำแผนสุขภาพชุมชน | 0.00 | 0.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 67 - 30 ก.ย. 68 | 4. กิจกรรม พัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯคณะอนุกรรมการLTC และคณะอนุกรรมการกองทุนฯหรือคณะทำงาน | 0.00 | 0.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 67 - 30 ก.ย. 68 | 5. กิจกรรม จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านต่างๆ ของกองทุนฯ | 0.00 | 0.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 67 - 30 ก.ย. 68 | 1. กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4ครั้ง/ปี | 0.00 | 0.00 | ✔ | - | |
| 1 ต.ค. 67 - 30 ก.ย. 68 | ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (คณะอนุกรรมการ LTC ) | 10.00 | 2,900.00 | ✔ | - | |
| 1 ต.ค. 67 - 30 ก.ย. 68 | 4. ส่งเจ้าหน้าที่เข้าร่วมอบรมโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรผู้จัดการดูแลผู้สูงอายุสำหรับเจ้าหน้าที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 จำนวน 1 คน | 0.00 | 0.00 | ✔ | - | |
หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้
- การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปากพะยูน เป็นไปตามขั้นตอน มีประสิทธิภาพ ตรงตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
- คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปากพะยูน มีแผนสุขภาพชุมชนประจำปีงบประมาณ 2568 เพื่อใช้เป็นแนวทางในการแก้ปัญหาสุขภาพและกำหนดทิศทางในการดำเนินงานสนับสนุนงบประมาณให้กับหน่วยงานต่างๆ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 14 ม.ค. 2568 09:08 น.