directions_run
โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปากพะยูน ประจำปีงบประมาณ 2568
กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลปากพะยูน
โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปากพะยูน ประจำปีงบประมาณ 2568
รายละเอียดโครงการ
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปากพะยูน ประจำปีงบประมาณ 2568 | |
| รหัสโครงการ | 68-L7579-10(4)-01 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | เทศบาลตำบลปากพะยูน | |
| วันที่อนุมัติ | 27 พฤศจิกายน 2567 | |
| ปี | 2568 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2567 - 30 กันยายน 2568 | |
| งบประมาณ | 58,000.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | พ.จ.อ.อรุณ คงชู | |
| พื้นที่ดำเนินการ |
ประเด็น
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
- ด้วยกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปากพะยูน ได้ดำเนินการให้บริการด้านสุขภาพแก่ประชาชนในพื้นที่ ภายใต้วัตถุประสงค์ของกองทุนฯ เพื่อสนับสนุนการส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส ขนาด 1.00
วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
- วัตถุประสงค์ ข้อที่ 1 เพื่อพิจารณาแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมและบริหารจัดการกองทุนฯให้เป็นไปตามขั้นตอนและตรงตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- ข้อที่ 2 เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการLTC และคณะอนุกรรมการกองทุนฯหรือคณะทำงาน
- คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการLTC และคณะอนุกรรมการกองทุนฯหรือคณะทำงาน มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนฯ ร้อยละ 80
การดำเนินงาน/กิจกรรม
- 1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง/ปี
- 2. กิจกรรม ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (คณะอนุกรรมการ LTC ) จำนวน 2ครั้ง/ปี
- 3. ประชุมจัดทำแผนสุขภาพชุมชน
- 4. กิจกรรม พัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯคณะอนุกรรมการLTC และคณะอนุกรรมการกองทุนฯหรือคณะทำงาน
- 5. กิจกรรม จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านต่างๆ ของกองทุนฯ
- 1. กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4ครั้ง/ปี
- ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (คณะอนุกรรมการ LTC )
- 4. ส่งเจ้าหน้าที่เข้าร่วมอบรมโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรผู้จัดการดูแลผู้สูงอายุสำหรับเจ้าหน้าที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 จำนวน 1 คน
วิธีดำเนินการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปากพะยูน เป็นไปตามขั้นตอน มีประสิทธิภาพ ตรงตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
- คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปากพะยูน มีแผนสุขภาพชุมชนประจำปีงบประมาณ 2568 เพื่อใช้เป็นแนวทางในการแก้ปัญหาสุขภาพและกำหนดทิศทางในการดำเนินงานสนับสนุนงบประมาณให้กับหน่วยงานต่างๆ