โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพเทศบาลเมืองกันตัง ปี 2568
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพเทศบาลเมืองกันตัง ปี 2568 |
รหัสโครงการ | 68-L6895-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | |
วันที่อนุมัติ | 26 ธันวาคม 2567 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ธันวาคม 2567 - 30 กันยายน 2568 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2568 |
งบประมาณ | 137,520.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลกันตัง อำเภอกันตัง จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.41,99.519place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เริ่มดำเนินการตั้งแต่ได้มีประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตำบลหรือเทศบาล ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน พ.ศ. 2548 โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อเป็นการสร้างหลักประกันสุขภาพให้กับบุคคลในพื้นที่ ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วม ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่นและกำหนดให้องค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาล ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพต่อการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ทั้งนี้เพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์แห่ง พระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พุทธศักราช 2550 โดยเน้นการให้บริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนทุกคน ซึ่งกิจกรรมหรือโครงการต่าง ๆ ที่ดำเนินการในกลุ่มเป้าหมายจะต้องผ่านการเห็นชอบ จากคณะกรรมการบริหารกองทุนสุขภาพที่ได้รับการแต่งตั้งขึ้น และการพิจารณางบประมาณต่าง ๆ นั้น สามารถสนับสนุนกิจกรรมใน 8 ลักษณะ คือ
1.สนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการหรือหน่วยงานสาธารณสุข
2.สนับสนุนและส่งเสริมการจัดระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชนหรือหน่วยงานอื่น
3.สนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยที่บริหารจัดการหรือดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กหรือการพัฒนาคุณภาพชีวิตในชุมชนหรือการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชนหรือการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตคนพิการในชุมชน
4.การบริหารจัดการกองทุน/พัฒนาศักยภาพกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการ
5.สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่
6.สนับสนุนเป็นค่าจ้างหรือค่าตอบแทนหรือค่าป่วยการของผู้ช่วยเหลือดูแลผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง
7.การสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
8.สนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการพาหนะรับส่งผู้ทุพพลภาพเพื่อเข้ารับบริการสาธารณสุขตามที่สำนักงานกำหนด
เทศบาลเมืองกันตังได้เข้าร่วมดำเนินการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นในปี พ.ศ. 2551 มีการประชุมชี้แจงแนวทางการดำเนินงาน และกิจกรรมต่าง ๆ ตลอดจนการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของกองทุนสุขภาพฯ และยังมีความจำเป็นในการพัฒนาและเสริมศักยภาพในการดำเนินงานกองทุนสุขภาพฯ สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น เทศบาลเมืองกันตัง มีหน้าที่ในการให้การสนับสนุนทรัพยากรการบริหารจัดการ การพัฒนามาตรฐานแบบบริหารจัดการงานสารบรรณรวมทั้งการพัฒนาระบบบริหารจัดการงานการเงินและบัญชี งานพัสดุ การบริหารงบประมาณ การพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศ การบริหารทรัพยากรด้านบุคลากร ตลอดจนการติดตามควบคุมกำกับ ประเมินผลการ
ดำเนินงานของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น และกลุ่มหรือองค์กรประชาชน ซึ่งหน่วยงานสนับสนุนจำเป็นจะต้องมีระบบการบริหารจัดการที่ทันเวลาและมีประสิทธิภาพ
ดังนั้นสำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น เทศบาลเมืองกันตัง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการฯ ขึ้น เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น เทศบาลเมืองกันตัง และเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตลอดจนเกิดประโยชน์ต่อประชาชนในพื้นที่เทศบาลเมืองกันตัง ต่อไป
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในแนวทางการพัฒนาสุขภาพประชาชนแก่คณะกรรมการบริหารกองทุนฯคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีเครือข่ายสุขภาพต่างๆ เช่น โรงพยาบาล โรงเรียน องค์กร/หน่วยงาน ชุมชน ชมรมต่าง ๆ เป็นต้น
|
||
2 | เพื่อเสริมศักยภาพการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล ร้อยละ 100 มีการประชุมกรรมการบริหารกองทุนฯ/อนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี มีการประชุมคณะทำงานติดตามประเมินผลอย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี และมีการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี |
||
3 | เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนสุขภาพฯ ให้มีประสิทธิภาพ ร้อยละ 100 มีการประเมินผลการบริหารจัดการกองทุนตามแบบประเมินที่กำหนดเพื่อการพัฒนากองทุน 1 ครั้ง/ปี |
||
4 | เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
|
ลำดับ | กิจกรรมหลัก | งบประมาณ | ธ.ค. 67 | ม.ค. 68 | ก.พ. 68 | มี.ค. 68 | เม.ย. 68 | พ.ค. 68 | มิ.ย. 68 | ก.ค. 68 | ส.ค. 68 | ก.ย. 68 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ(27 ก.พ. 2568-27 ก.พ. 2568) | 11,880.00 | ||||||||||
2 | ค่าถ่ายเอกสารประกอบการประชุม(27 ก.พ. 2568-27 ก.พ. 2568) | 3,000.00 | ||||||||||
3 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ(5 มี.ค. 2568-5 มี.ค. 2568) | 36,120.00 | ||||||||||
4 | ประชุมคณะทำงานติดตามประเมินผลกองทุนฯ(18 มี.ค. 2568-18 มี.ค. 2568) | 5,520.00 | ||||||||||
5 | ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC(24 มี.ค. 2568-24 มี.ค. 2568) | 6,600.00 | ||||||||||
6 | กิจกรรมประชุมพัฒนาศักยภาพ(17 มิ.ย. 2568-17 มิ.ย. 2568) | 4,200.00 | ||||||||||
7 | กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ(21 ส.ค. 2568-21 ส.ค. 2568) | 18,000.00 | ||||||||||
รวม | 85,320.00 |
1 ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 9 | 11,880.00 | 0 | 0.00 | 11,880.00 | |
27 ก.พ. 68 | ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ | 9 | 11,880.00 | - | - | ||
2 ค่าถ่ายเอกสารประกอบการประชุม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 0 | 3,000.00 | 0 | 0.00 | 3,000.00 | |
27 ก.พ. 68 | ถ่ายเอกสารประกอบการประชุม | 0 | 3,000.00 | - | - | ||
3 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 21 | 36,120.00 | 0 | 0.00 | 36,120.00 | |
5 มี.ค. 68 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ | 21 | 36,120.00 | - | - | ||
4 ประชุมคณะทำงานติดตามประเมินผลกองทุนฯ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 8 | 5,520.00 | 0 | 0.00 | 5,520.00 | |
18 มี.ค. 68 | ประชุมคณะทำงานติดตามประเมินผล | 8 | 5,520.00 | - | - | ||
5 ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 10 | 6,600.00 | 0 | 0.00 | 6,600.00 | |
24 มี.ค. 68 | ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC | 10 | 6,600.00 | - | - | ||
6 กิจกรรมประชุมพัฒนาศักยภาพ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 30 | 4,200.00 | 0 | 0.00 | 4,200.00 | |
17 มิ.ย. 68 | กิจกรรมประชุมพัฒนาศักยภาพ | 30 | 4,200.00 | - | - | ||
7 กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 60 | 18,000.00 | 0 | 0.00 | 18,000.00 | |
21 ส.ค. 68 | กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนสุขภาพ | 60 | 18,000.00 | - | - | ||
รวมทั้งสิ้น | 138 | 85,320.00 | 0 | 0.00 | 85,320.00 |
- กิจกรรมประชุมพัฒนาศักยภาพแก่กลุ่มเป้าหมาย
1.1 ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
1.2 จัดอบรมให้ความรู้แก่กลุ่มเป้าหมายคือคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ/อนุกรรมการกองทุนฯ/คณะทำงานติดตามประเมินผล/คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง/ผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 30 คน ในเรื่อง
- บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ (ทฤษฎี 1 ชั่วโมง)
- แนวทางการบริหารและการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นฯ และกองทุนLTC (ทฤษฎี 2 ชั่วโมง)
- แลกเปลี่ยนเรียนรู้/ประเมินความพึงพอใจ
2. กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง/ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
2.1 ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
2.2 เตรียมวัสดุอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
2.3 จัดอบรมเชิงปฏิบัติการในการจัดทำแผนสุขภาพกองทุนฯ ในเรื่อง
- การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (ทฤษฎี 1 ชั่วโมง)
- แนวทางการจัดทำแผนสุขภาพในปีงบประมาณ (ทฤษฎี 1 ชั่วโมง)
- หลักการเขียนแผนงาน/โครงการ (ทฤษฎี 1 ชั่วโมง)
- แบ่งกลุ่มจัดทำแผนสุขภาพ 3 กลุ่ม คือ กลุ่มที่ 1 หน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข กลุ่มที่ 2 กลุ่มองค์กร/กลุ่มประชาชน/โรงเรียน กลุ่มที่ 3 ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก/ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิต พร้อมนำเสนอแผนสุขภาพอันนำสู่การปฏิบัติ สรุปผลการทำแผนสุขภาพสู่การปฏิบัติ (ปฏิบัติ 3 ชั่วโมง)
2.4 ประเมินความพึงพอใจผู้เข้ารับการอบรม
3. กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงานต่างๆ ของกองทุนสุขภาพฯ
3.1 ประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการบริหารคณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการ LTC และคณะทำงาน กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
3.2 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการบริหารฯ คณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการ LTC คณะทำงาน และผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดนัดหมายการประชุมและส่งเอกสารเพื่อพิจารณาก่อนการประชุม
3.3 จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม เตรียมเอกสารการประชุม
3.4 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนดโดยจัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี จัดประชุมคณะทำงานติดตามประเมินผลอย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี และคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
3.5 จัดทำรายงานการประชุม
4. จัดซื้อวัสดุ /ครุภัณฑ์ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน จัดจ้างทำสื่อประชาสัมพันธ์/สื่อวิดีทัศน์กองทุน
5. สำรวจความพึงพอใจ และการรับรู้ข้อมูลข่าวสาร ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
6. การเดินทางไปราชการ/ประชุม/อบรมของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง การปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ พร้อมสรุปและบันทึกผลการประชุม
7. สรุปผล/รายงานผลการดำเนินโครงการต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
- กระบวนการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผล
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- คณะกรรมการฯ สามารถเข้าใจในแนวทางบริหารกองทุนฯ สามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณาการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร หน่วยงาน ชุมชนชมรมต่างๆ ให้มีความเข้มแข็ง
- มีแผนสุขภาพ/แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ของกองทุนสุขภาพฯ เพื่อใช้เป็นแนวทางบริหารกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 25 ก.พ. 2568 14:58 น.