กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

อสม. ถือได้ว่าเป็นบุคลากรด้านสาธารณสุขที่มีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในชุมชนถือเป็นรูปแบบหนึ่งของการมีส่วนร่วมของประชาชนในการดูแลสุขภาพของตนเองครอบครัวและชุมชนโดย อสม. ตามที่รัฐบาลได้นำการสาธารณสุขมูลฐานมาเป็นกลวิธีหลัก และกำหนดเป็นนโยบายสำคัญในการพัฒนางานสาธารณสุขของประเทศ บนหลักการสนับสนุนให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาสุขภาพตนเองและเพื่อนบ้าน ในรูปแบบอาสาสมัครสาธารณสุขหรือ โดยอสม.ต้องได้รับความรู้ผ่านกระบวนการอบรมให้ความรู้จากเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ซึ่งจากแนวคิดในปัจจุบันที่ส่งเสริมให้มีการดูแลสุขภาพแบบองค์รวมมองสุขภาพในเชิงสุขภาวะคือสุขภาพมีความเกี่ยวข้องกับทุกปัจจัยการพัฒนาสุขภาพต้องพัฒนาไปพร้อมๆกับการพัฒนาด้านอื่นๆด้วย ดังนั้น อสม.จึงต้องเพิ่มบทบาทความรับผิดชอบและพัฒนาทักษะความรู้ความสามารถให้มากขึ้น      แม้ในสถานการณ์ที่มีโรคระบาด หรือไม่ระบาดก็ตาม เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของสังคมนำไปสู่การเป็น อสม.ที่พัฒนาสังคมอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน อาสาสมัครสาธารณสุข ในเขตรับผิดชอบของโรพงยาบาลตากใบทั้งหมด 145 คน โดยแบ่งเป็นเขตองค์การบริหารส่วนตำบลพร่อน จำนวน 25 คน และในเขตเทศบาลเมืองตากใบ ตำบลเจ๊ะเห อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส จำนวน 120 คน โดยแบ่งเป็นชาย 10 คน หญิง 110 คน มีประชากรในเขตรับผิดชอบทั้งหมด 21,549 คน มีหลังคาเรือนที่รับผิดชอบ 4,479 หลังคาเรือน คิดเป็นอัตราส่วน 1 คน : 30.89 หลังคาเรือน ซึ่งหลังจากการดำเนินงานโครงการอสม.แนวใหม่ ใกล้ใจชาวเจ๊ะเห ได้รับงบสนับสนุนจากทางกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองตากใบ ปี 2560 ผลการดำเนินการที่เกิดขึ้น คือเกิดแผนโครงการส่งเสริมสุขภาพทั้ง 9 แผน ซึ่งแบ่งเป็นประเด็นผู้สูงอายุ จำนวน 6 ชุมชน ประเด็นขยะ จำนวน 2 ชุมชน และประเด็นยาเสพติด 1 ชุมชน โดยกลไกที่สำคัญในการขับเคลื่อนแผนงานโครงการในชุมชนให้สำเร็จนั่น แกนนำอสม. ถือว่ามีบทบาทสำคัญที่จะเป็นกลไกหนึ่งในการขับเคลื่อนงาน เพื่อให้เกิดทักษะเหล่านี้ขึ้นมา ซึ่งรูปแบบการเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติจริง โดยใช้ฐานของชุมชนเป็นฐานการเรียนรู้ถือเป็นส่วนสำคัญในขับเคลื่อนแผนงานโครงการให้สำเร็จและเป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้ โดยในปี 2561 ปี 2562 และ ปี 2563 ทางกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองตากใบ ได้สนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการแกนนำอสม.แนวใหม่ สานใจชุมชน รุ่นที่ 1 รุ่นที่ 2 และรุ่นที่ 3 ผลการดำเนินการที่เกิดขึ้น คือ แกนนำ อสม.ที่เข้าร่วมมีความรู้และทักษะในการจัดกระบวนการจัดการชุมชนมากขึ้น โดยมีชุมชนต้นแบบในการจัดกระบวนการจัดการชุมชนด้วยตนเอง นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมคัดเลือก อสม.ต้นแบบตำบลเจ๊ะเห เป็นการการขับเคลื่อนงานการพัฒนาศักยภาพ อสม.อย่างต่อเนื่องในทุกๆปี ส่งผลให้ผลลัพธ์ทั้ง 3 ด้าน ทั้งในด้าน อสม.เองที่สามารถวิเคราะห์ความสามารถของเอง เห็นคุณค่าในตัวเอง ซึ่งส่งผลต่อด้านที่ 2 คือ ด้านเจ้าหน้าที่ที่ร่วมขับเคลื่อนงานกิจกรรมจะได้เล็งเห็นถึงศักยภาพที่แท้จริงของอสม. แต่ละบุคคลที่มีอยู่ในตัวเอง และส่วนที่ต้องเติมเต็มศักยภาพนำไปสู่ไปการเป็น อสม.ดีเด่นในแต่ละด้าน แต่ละสาขา ซึ่งถือเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการขับเคลื่อนการพัฒนาชุมชนในเขตเทศบาลเมืองตากใบต่อไป แต่ด้วยสถานการณ์การระบาดของโรคโควิด-19 ทำให้ในปี 2564 ไม่สามารถดำเนินโครงการที่จะพัฒนาศักยภาพของอสม.ได้ ซึ่งหลายๆองค์ความรู้ยังคงต้องดำเนินการ และเมื่อไม่ดำเนินการ และปฏิบัติตามวิถีปกติ จึงต้องมีการฟื้นฟูองค์ความรู้ ทักษะด้านการปฏิบัติงานด้านสาธารณสุข และความรู้ในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในงานสาธารณสุขชุมชนเชิงรุกของอสม.ในยุค 4.0 เพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพ อสม.อย่างเต็มที่ โดยในปี 2565 และ 2566 ได้มีการขอสนับสนุนงบประมาณในการจัดโครงการพัฒนาศักยภาพอสม. พบว่าอสม.มีทักษะในการปฏิบัติงานด้านสาธารณสุข และความรู้ในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในงานสาธารณสุขชุมชนเชิงรุกของอสม.ในยุค 4.0เพิ่มขึ้น เพื่อให้ทักษะเหล่านี้มีความชำนาญมากขึ้น จึงจำเป้นจะต้องมีการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นกลุ่มงานบริการด้านปฐมภูมิและองค์รวม จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพ อสม.ตำบลเจ๊ะเหเขตเทศบาลเมืองตากใบ ปีงบประมาณ 2568 โดยแบ่งการเรียนรู้เป็น 2 รุ่น ในฟื้นฟูองค์ความรู้ และพัฒนาทักษะของอสม.ในงานสาธารณสุข และการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในงานสาธารณสุขในยุค อสม. 4.0 เพื่อบูรณาการในการทำงานด้าน ส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค เพื่อดูแลประชาชนในชุมชนอย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดความยั่งยืน