กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการการจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประจำปี 2561
รหัสโครงการ 61-L2536-4-02
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ องค์การบริหารส่วนตำบลปูโยะ
วันที่อนุมัติ 18 ตุลาคม 2560
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 2 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
กำหนดวันส่งรายงาน 31 ตุลาคม 2561
งบประมาณ 12,000.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางวรรณนา บูแมนิแล
พี่เลี้ยงโครงการ นายอายิ หะมาดุลลาห์
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลปูโยะ อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส
ละติจูด-ลองจิจูด 6.109,101.993place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
งวดวันที่งวดโครงการวันที่งวดรายงานงบประมาณ
(บาท)
จากวันที่ถึงวันที่จากวันที่ถึงวันที่
1 1 ต.ค. 2560 31 ธ.ค. 2560 3,000.00
2 1 ม.ค. 2561 31 มี.ค. 2561 3,000.00
3 1 เม.ย. 2561 30 มิ.ย. 2561 3,000.00
4 1 ก.ค. 2561 30 ก.ย. 2561 3,000.00
รวมงบประมาณ 12,000.00
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 1 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

องค์การบริหารส่วนตำบลปูโยะ เป็นองค์กรปกครองส่วนถ้องถิ่นที่มีความใกล้ชิดกับประชาชนในพื้นที่ มากที่สุดและมีหน้าที่ในการอำนวยความสะดวกในด้านต่างๆให้กับประชาชนในพื้นที่ เพื่อเป็นการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนในพื้นที่ให้ดีขึ้น และกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นตำบลปูโยะ จะต้องถูกกำกับโดยองค์การบริหารส่วนตำบลปูโยะ ภายใต้ประกาศฉบับใหม่ พ.ศ. 2557 ของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และผู้อำนวยการกองสวัสดิการสังคมได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ช่วยเลขานุการ ดังนั้น กองสวัสดิการสังคม มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานด้านเอกสาร การธุรการ งานบันทึกข้อมูล และงานอื่นตามที่ได้รับหมอบหมาย ซึ่งภารกิจที่ต้องปฏิบัติงานมีมาก จึงทำให้การปฏิบัติหน้าที่ประสบกับปัญหาไม่มีความคล่องตัว บริการไม่ทันกับความต้องการของประชาชน จึงมีความจำเป็นที่จะต้องดำเนินการจัดทำโครงการจ้างบุคคลภายนอกเพื่อปฏิบัติหน้าที่ช่วยเหลืองาน ด้านการบันทึกข้อมูล และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจึงได้จัดทำโครงการการจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อปฏิบัติหน้าที่ช่วยเหลืองานดังกล่าว

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว

2 เพื่อจัดทำรายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์

สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่

stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. ขั้นตอนวางแผนงาน

- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดขอบเขตงาน กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ - กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ ของลูกจ้างที่จะให้ดำเนินการจ้างเหมา
- กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา การรับสมัคร กรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา - ตั้งแต่เจ้าหน้าที่ เพื่อตรวจรับมอบผลงานปฏิบัติงานตามสัญญาหรือข้อตกลงการจ้าง 2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - จัดจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ตามรูปแบบที่กำหนด - เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับมอบผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมา ตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างเหมา - เบิกจ่ายค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมา ตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง
3. รายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการกองทุนฯ ทราบ

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
  2. สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 15 ม.ค. 2561 11:27 น.