โครงการการจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประจำปี 2561
ชื่อโครงการ | โครงการการจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประจำปี 2561 |
รหัสโครงการ | 61-L2536-4-02 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลปูโยะ |
วันที่อนุมัติ | 18 ตุลาคม 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 2 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2561 |
งบประมาณ | 12,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางวรรณนา บูแมนิแล |
พี่เลี้ยงโครงการ | นายอายิ หะมาดุลลาห์ |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลปูโยะ อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.109,101.993place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 1 ต.ค. 2560 | 31 ธ.ค. 2560 | 3,000.00 | |||
2 | 1 ม.ค. 2561 | 31 มี.ค. 2561 | 3,000.00 | |||
3 | 1 เม.ย. 2561 | 30 มิ.ย. 2561 | 3,000.00 | |||
4 | 1 ก.ค. 2561 | 30 ก.ย. 2561 | 3,000.00 | |||
รวมงบประมาณ | 12,000.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 1 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
องค์การบริหารส่วนตำบลปูโยะ เป็นองค์กรปกครองส่วนถ้องถิ่นที่มีความใกล้ชิดกับประชาชนในพื้นที่ มากที่สุดและมีหน้าที่ในการอำนวยความสะดวกในด้านต่างๆให้กับประชาชนในพื้นที่ เพื่อเป็นการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนในพื้นที่ให้ดีขึ้น และกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นตำบลปูโยะ จะต้องถูกกำกับโดยองค์การบริหารส่วนตำบลปูโยะ ภายใต้ประกาศฉบับใหม่ พ.ศ. 2557 ของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และผู้อำนวยการกองสวัสดิการสังคมได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ช่วยเลขานุการ ดังนั้น กองสวัสดิการสังคม มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานด้านเอกสาร การธุรการ งานบันทึกข้อมูล และงานอื่นตามที่ได้รับหมอบหมาย ซึ่งภารกิจที่ต้องปฏิบัติงานมีมาก จึงทำให้การปฏิบัติหน้าที่ประสบกับปัญหาไม่มีความคล่องตัว บริการไม่ทันกับความต้องการของประชาชน จึงมีความจำเป็นที่จะต้องดำเนินการจัดทำโครงการจ้างบุคคลภายนอกเพื่อปฏิบัติหน้าที่ช่วยเหลืองาน ด้านการบันทึกข้อมูล และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจึงได้จัดทำโครงการการจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อปฏิบัติหน้าที่ช่วยเหลืองานดังกล่าว
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว |
||
2 | เพื่อจัดทำรายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่ |
- ขั้นตอนวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดขอบเขตงาน กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ ของลูกจ้างที่จะให้ดำเนินการจ้างเหมา
- กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา การรับสมัคร กรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา
- ตั้งแต่เจ้าหน้าที่ เพื่อตรวจรับมอบผลงานปฏิบัติงานตามสัญญาหรือข้อตกลงการจ้าง
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน
- จัดจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ตามรูปแบบที่กำหนด
- เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับมอบผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมา ตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างเหมา
- เบิกจ่ายค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมา ตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง
3. รายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการกองทุนฯ ทราบ
- กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
- สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 15 ม.ค. 2561 11:27 น.