กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการการจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประจำปี 2561
รหัสโครงการ	61-L2536-4-02
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	องค์การบริหารส่วนตำบลปูโยะ
วันที่อนุมัติ	18 ตุลาคม 2560
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	2 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ	12,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางวรรณนา บูแมนิแล
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลปูโยะ อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

องค์การบริหารส่วนตำบลปูโยะ เป็นองค์กรปกครองส่วนถ้องถิ่นที่มีความใกล้ชิดกับประชาชนในพื้นที่ มากที่สุดและมีหน้าที่ในการอำนวยความสะดวกในด้านต่างๆให้กับประชาชนในพื้นที่ เพื่อเป็นการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนในพื้นที่ให้ดีขึ้น และกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นตำบลปูโยะ จะต้องถูกกำกับโดยองค์การบริหารส่วนตำบลปูโยะ ภายใต้ประกาศฉบับใหม่ พ.ศ. 2557 ของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และผู้อำนวยการกองสวัสดิการสังคมได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ช่วยเลขานุการ ดังนั้น กองสวัสดิการสังคม มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานด้านเอกสาร การธุรการ งานบันทึกข้อมูล และงานอื่นตามที่ได้รับหมอบหมาย ซึ่งภารกิจที่ต้องปฏิบัติงานมีมาก จึงทำให้การปฏิบัติหน้าที่ประสบกับปัญหาไม่มีความคล่องตัว บริการไม่ทันกับความต้องการของประชาชน จึงมีความจำเป็นที่จะต้องดำเนินการจัดทำโครงการจ้างบุคคลภายนอกเพื่อปฏิบัติหน้าที่ช่วยเหลืองาน ด้านการบันทึกข้อมูล และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจึงได้จัดทำโครงการการจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อปฏิบัติหน้าที่ช่วยเหลืองานดังกล่าว

1. เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
2. เพื่อจัดทำรายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์

1. ขั้นตอนวางแผนงาน

- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดขอบเขตงาน กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ - กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ ของลูกจ้างที่จะให้ดำเนินการจ้างเหมา
- กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา การรับสมัคร กรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา - ตั้งแต่เจ้าหน้าที่ เพื่อตรวจรับมอบผลงานปฏิบัติงานตามสัญญาหรือข้อตกลงการจ้าง 2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - จัดจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ตามรูปแบบที่กำหนด - เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับมอบผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมา ตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างเหมา - เบิกจ่ายค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมา ตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง
3. รายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการกองทุนฯ ทราบ

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
2. สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่