โครงการประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษ/อนุกรรมการ/คณทำงาน ประจำปี 2561
ชื่อโครงการ | โครงการประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษ/อนุกรรมการ/คณทำงาน ประจำปี 2561 |
รหัสโครงการ | 61-L2532-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานอื่นๆ ที่ไม่ใช่หน่วยงานสาธารณสุข เช่น โรงเรียน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง |
วันที่อนุมัติ | 6 พฤศจิกายน 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 15 มกราคม 2561 |
งบประมาณ | 29,125.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง |
พี่เลี้ยงโครงการ | องค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง |
พื้นที่ดำเนินการ | องค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง ตำบลมาโมง อำเภอสุคิริน จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | 5.876,101.764place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 6 พ.ย. 2560 | 6 พ.ย. 2560 | 29,125.00 | |||
รวมงบประมาณ | 29,125.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 24 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ขของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกันพัฒนาดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกาย และจตใจ ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกัน ร่วมเป็นเจ้าของ และร่วมกันบริหารจัดการกองทุน และเพื่อนำวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ และจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยง ในการประชุมและอาหารว่างและเครื่องดื่ม ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง จึงมีความประสงค์จัดโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง ประจำปี พ.ศ. 2561
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพิจารณา อนุมัติแผนงาน โครงการหรือกิจรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงคืของกองทุน สามารถบริหารจัดการกองทุนฯได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
18.00 | |
2 | เพื่อพิจารณาออกระเบียนที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุนฯ สามารถบริหารจัดการกองทุนฯได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
18.00 | |
3 | เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษเงินและการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สิน ในองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลัเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด สามารถบริหารจัดการกองทุนฯได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
18.00 | |
4 | เพื่อกกัยดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่ม องค์กร ผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการกองทุนฯ อบต.มาโมงกำหนด สามารถบริหารจัดการกองทุนฯได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
18.00 | |
5 | เพื่อพิจารณาให้ความคิดเห็นชอบการจัดการทำ สรุปผลการดำเนิงาน รายงานการรับ จ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ สามารถบริหารจัดการกองทุนฯได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
18.00 |
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง อย่างน้อย 4ครั้งต่อปี
- ชี้แจงรายละเอียดสถานะ การเงินประจำปี งบ 2561
- รายงานผลการดำเนินการ ประจำปีงบประมาณ 2560
- เสนอแผนงานโครงการของแต่ละหน่วยงานที่ขอสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ
- พิจารณาโครงการ ประจำปีงบประมาณ 2561
- กำหนดส่งโครงการ ประจำปีงบประมาณ 2561
- กำหนดรายงานผลการดำเนินงานโครงการ
- ติดตามการดำเนินงานโครงการของหน่วยงาน กลุ่ม องค์กร ที่ขอสนับสนุงบประมาณ
- สรุปผลการดำเนินงานกองทุนฯ ประจำปีงบประมาณ 2561
1.แผนงาน โครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับ จ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัชีหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกัยฃนสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 17 ม.ค. 2561 11:50 น.