แบบประเมินผลการดำเนินงาน (Performance/Product Evaluation)
| เป้าประสงค์หรือวัตถุประสงค์/ตัวชี้วัด(Indicator) | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต (Output) | ผลลัพธ์ (Outcome) | ผลกระทบ (Impact) | อธิบายข้อสังเกตที่สำคัญ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. เพื่อเป็นการพัฒนากล้ามเนื้อให้มีความแข็งแรง เหมาะสมกับวัย ตัวชี้วัด : กล้ามเนื้อแขนขามีความแข็งแรงมากขึ้น |
||||||
| 2 | 2. เพื่อเป็นการพัฒนาจิตใจให้มีความเข้มแข็ง สามารถต่อสู้กับแรงกดดัน แรงกระตุ้นจากสภาพแวดล้อมภายนอกได้ดี ตัวชี้วัด : สามารถพูดคุยตอบโต้ในสภาพที่มีแรงกดดันได้ดี |
||||||
| 3 | 3. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมทำงานร่วมกันเป็นทีม มีความสุขกับการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข ตัวชี้วัด : สามารถประสานการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี |
||||||
| 4 | 4. เพื่อเป็นฝึกให้มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถวางแผนการทำงานตามสภาวะงานที่เปลี่ยนแปลงไปได้ ตัวชี้วัด : มีความคิดที่สร้างสรรค์มีผลการทำงานที่ดี |