กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ
รหัสโครงการ 61-L1542-4-01
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสั
วันที่อนุมัติ 19 ตุลาคม 2560
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
กำหนดวันส่งรายงาน 30 กันยายน 2561
งบประมาณ 20,700.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ กองเลขานุการกองทุนฯ
พี่เลี้ยงโครงการ กิตติชัย
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลตะเสะ อำเภอหาดสำราญ จังหวัดตรัง
ละติจูด-ลองจิจูด 7.033,99.449place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
งวดวันที่งวดโครงการวันที่งวดรายงานงบประมาณ
(บาท)
จากวันที่ถึงวันที่จากวันที่ถึงวันที่
1 19 ต.ค. 2560 19 ต.ค. 2560 3,000.00
2 13 พ.ย. 2560 13 พ.ย. 2560 2,800.00
3 13 พ.ย. 2560 13 พ.ย. 2560 1,500.00
4 13 พ.ย. 2560 13 พ.ย. 2560 3,200.00
5 11 เม.ย. 2561 11 เม.ย. 2561 2,800.00
รวมงบประมาณ 13,300.00

คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (13,300.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (20,700.00 บาท)

stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 33 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ มีการประชุททั้งคณะกรรมการกองทุนฯและอนุกรรมการกองทุนฯเพิื่อร่วมพิจารณากลั่นกรองโครงการที่ชุมชนและหน่วยงานเสนอรับงบประมาณเพืื่อนำมาจัดทำแผนสุขภาพประจำปี ๒๕๖๑ และเพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนประเภทค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการฯและอนุกรรมการและเพื่อจัดเวทีประชาคมแกนนำสุขภาพในพื้นที่และเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการฯและอนุกรรมการได้ปฏิบัติงานกองทุนฯให้มีประสิทธิภาพ ตามประกาศฯที่กำหนด

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อให้คณะอนุกรรมการกองทุนฯได้ดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

1.ตัวแทนชุมชนและแกนนำสุขภาพเข้าร่วมประชุมครบจำนวน 2.มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯเพื่อพิจารณษและติตามงาน๔ ครั้ง/ปี 3.มีการประชุมอนุกรรมการกองทุน ๒ ครั้ง/ปี 4.จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯและอนุกรรมการกองทุนฯร่วมกับทีมพี่เลี้ยงจำนวน1ครั้ง/ปี

33.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
วันที่ กิจกรรม 0 15,103.00 6 15,700.00
โครงการ การบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ 0 3.00 3,000.00
โครงการการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุชภาพ อบต.ตะเสะ 0 2,800.00 2,800.00
โครงการการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ 0 1,500.00 1,500.00
13 พ.ย. 60 - 13 ก.พ. 61 โครงการบริหารจัดการหองทุนฯ 0 3,200.00 3,200.00
4 พ.ค. 61 โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ 0 2,800.00 2,800.00
25 ก.ค. 61 โครงการบริหารจัดการกองทุนฯ 0 2,400.00 -
25 ก.ค. 61 โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ 0 2,400.00 2,400.00

1.จัดทำโครงการเสนอเพื่อขออนุมัติงบประมาณจากกองทุนฯ 2.ดำเนินการจัดเวทีประชาคมแกนนำสุขภาพร่วมวางแผนทการดำเนินงานแผนสุขภาพประจำปี ๒๕๖๑ 3.ติดต่อประสานงานคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ เพื่อกำหนดนัดหมาย 4.จัดประชุมคณะกรรมการ จำนวน ๔ ครั้ง/ปี อนุกรรมการรกองทุน ๒ ครั้ง/ปี

5.จัดประชุมเชิงปฏิบัติคระกรรมการกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนฯจำนวน ๒ วัน

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. คณะกรรมการกองทุนฯและอนุกรรมการกองทุนมีความเข้าใจในการบทบาทหน้าที่ที่ปฏิบัติได้ดี 2.การบริหารจัดการกองทุนฯเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 18 ม.ค. 2561 11:59 น.