กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างสุขภาพกายและสุขภาพจิตใจวัยทำงาน จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลท่าสาป อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลตำบลท่าสาป ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างสุขภาพกายและสุขภาพจิตใจวัยทำงาน

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างสุขภาพกายและสุขภาพจิตใจวัยทำงาน " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลท่าสาป อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา รหัสโครงการ 68-L8412-012-009 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 สิงหาคม 2568 - 30 กันยายน 2568 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 150,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลตำบลท่าสาป เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

ปัจจุบันประเทศไทยมีประชากรวัยทำงานที่มีอายุตั้งแต่ 15ปี ถึง 59ปี ประมาณ 57ล้านคน คิดเป็นประมาณ 2 ใน 3ของประเทศซึ่งเป็นสัดส่วนที่สูงกว่ากลุ่มวัยอื่นๆ พบผู้มีงานทำ 37.58ล้านคน ผู้ว่างงาน 0.76ล้านคน และพบว่าทำงานในสถานประกอบกิจการ ประมาณ 15ล้านคน (สำนักงานสถิติแห่งชาติ, 2564) กลุ่มคนวัยทำงานนับได้ว่าเป็นกลุ่มประชากรที่มีความสำคัญต่อการพัฒนาประเทศ คือ เป็นกำลังสำคัญในการหารายได้เพื่อเลี้ยงตนเอง ครอบครัว และเป็นคนสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรทำให้เกิดการพัฒนาประเทศ (วุชธิตา คงดี, 2563) ผลวิจัยระบุว่า คนทำงานที่มีความสุขจะเพิ่มผลผลิตมากกว่าคนทำงานที่ไม่มีความสุขถึง 20% การดูแลสุขภาพกายและสุขภาพจิตในคนทำงานเป็นเรื่องสิ่งที่องค์กรต้องให้ความสำคัญ แต่จากการสำรวจสุขภาพจิตพนักงานไทย ปี 2566 ของกรมสุขภาพจิต พบปัญหาสุขภาพจิตวัยทำงานในไทย 40% มีระดับความเครียดสูง สาเหตุมาจากปัญหาเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงาน เช่น การทำงานจากที่บ้านและความไม่แน่นอนทางธุรกิจ สอดคล้องกับรายงานผลการประเมินสุขภาพจิตตนเอง 850,000คน โดยกรมสุขภาพจิต ระหว่างเดือน ต.ค.2566 - เม.ย.2567 พบว่าผู้เข้ารับการประเมินเสี่ยงป่วยซึมเศร้า 17.2% เครียดสูง 15.4% เสี่ยงฆ่าตัวตาย 10.6% ปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อการเกิดปัญหาสุขภาพจิตในวัยทำงาน ได้แก่ ความเครียดจากงาน สภาพแวดล้อมที่ไม่เหมาะสม การไม่มีสมดุลงาน และชีวิต Work life Balance และความไม่ลงตัวระหว่างความคาดหวังในงานและอำนาจการควบคุมงาน
นอกจากปัญหาสุขภาพจิตแล้วยังพบว่า ประชาชนวัยทำงานส่วนใหญ่มีปัญหาสุขภาพกายที่เกิดจากพฤติกรรมการนั่งทำงานเป็นเวลานาน รวมถึงการใช้กล้ามเนื้อ คอ บ่า ไหล่ หลัง และแขน เป็นเวลานานๆ ติดต่อกันหลายชั่วโมง เช่น พนักงานบริษัท แม่บ้าน ช่างก่อสร้าง ที่ต้องเงยหน้าก้มหน้าตลอดเวลา เกือบทุกอาชีพที่เสี่ยงต่อการเป็นโรคปวดคอบ่าไหล่เรื้อรังหรือที่เรียกว่า กลุ่มโรคออฟฟิศซินโดรม(Office Syndromes) จนอาจส่งผลให้เกิดโรคและอาการผิดปกติในระบบต่างๆ ของร่างกาย ไม่ว่าจะเป็นระบบกระดูกและกล้ามเนื้อ ระบบการย่อยอาหารและการดูดซึม ระบบหัวใจและหลอดเลือด ระบบฮอร์โมน นัยน์ตาและการมองเห็น และปวดหัวไมเกรน เป็นต้น
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลตำบลท่าสาป ได้เห็นถึงความสำคัญของปัญหาดังกล่าว จึงได้จัดทำโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างสุขภาพกายและสุขภาพจิตใจวัยทำงาน เทศบาลตำบลท่าสาปขึ้น

วัตถุประสงค์โครงการ

1. 1.เพื่อสร้างองค์ความรู้ความเข้าใจเรื่องกลุ่มอาการออฟฟิศซินโดรม (Office Syndromes) สุขภาพจิตใจภาวะซึมเศร้า และโรคอื่นๆ ซึ่งเกิดขึ้นได้ในคนวัยทำงาน 2.เพื่อส่งเสริมให้เกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ถูกต้องเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมการทำงาน ผู้ร่วมงาน เพื่อให้การทำงานและการใช้ชีวิตประจำวันมีประสิทธิภาพและคุณภาพมากขึ้น 3.เพื่อให้กลุ่มเป้าหมายได้รับประเมินสุขภาพกายและสุขภาพจิตใจเบื้องต้น และสามารถประยุกต์ใช้ฝึกอบรม

กิจกรรม/การดำเนินงาน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.กลุ่มเป้าหมายได้รับความรู้ความเข้าใจ เรื่องกลุ่มอาการออฟฟิศซินโดรม (Office Syndromes) และภาวะซึ่งเศร้าสุขภาพจิตใจ ร้อยละ 90 2.กลุ่มเป้าหมายได้รับการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ถูกต้องเหมาะสม ร้อยละ 100 3.กลุ่มเป้าหมายได้รับประเมินสุขภาพกายและสุขภาพจิตใจ ร้อยละ 100

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น