กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาโหนด ประจำปี 2569
รหัสโครงการ	69-3357-04-001
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาโหนด
วันที่อนุมัติ	26 กันยายน 2568
ปี	2569
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569
งบประมาณ	115,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางวิภาดา เต็มยอด
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลนาโหนด อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 17.90
2. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 15.00
3. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 18.00
4. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 9.00
5. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 80.00
6. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) ขนาด 4.00

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 ได้กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นผู้ดำเนินงาน และบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่โดยให้มีกองทุนหลักประกันสุขภาพที่มีวัตถุประสงค์ เพื่อสนับสนุน และส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุข เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง และมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชน
กองทุนหลักประกันสุขภาเทศบาลตำบลนาโหนด ได้ตระหนักในบทบาท อำนาจหน้าที่ และแนวทางการดำเนินงานกองทุน จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาโหนด ประจำปี 2569 ขึ้น สำหรับใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการ การใช้จ่ายงบประมาณของกองทุน ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และอำนาจหน้าที่ของกองทุุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ต่อไป

1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
5. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
6. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

1. กิจกรรมการบริหารจัดการกองทุน
2. กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุน
3. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
4. กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ การเขียนโครงการ การรายงานผลโครงการ การประเมินคุณค่าโครงการผ่านเว็บไซด์กองทุน
5. ประชุมคณะกรรมการกองทุน
6. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ ผู้ขอรับทุน และการจัดทำแผนกองทุน

1สามารถสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยงานที่ขอรับทุนได้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 ของงบประมาณประจำปีของกองทุน
2.คณะกรรมการบริหารกองทุน ได้รับการพัฒนาศักยภาพ อย่างน้อย คนละ 1 ครั้ง
3.สามารถสนับสนุนงบประมาณให้แ่ก่ประชาชนทั่วไปที่ขอรับทุนได้ไม่น้อยกว่า 9 หน่วยงาน
4.มีการรายงานผลการดำเนินโครงการได้ครบถ้วนสมบูรณ์ อย่างน้อย ร้อยละ 80 ของโครงการที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณกองทุน
5.โครงการที่ได้รับการสนับสนุุนงบประมาณสามารถรายงานผลโครงการภายในเวลาที่กำหนดในโครงการได้ อย่างน้อยร้อยละ 90
6.สามารถจัดประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการได้ครบตามประกาศ คือ 4 ครั้ง