กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

directions_run

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน เทศบาลนครสงขลา ปีงบประมาณ 2569 (ประเภทที่ 4 สนับสนุนการพัฒนากองทุนฯ)

กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครสงขลา
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพ แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ1 ตุลาคม 2568
1
ตุลาคม 2568รายงานจากพื้นที่ โดย กองทุนตำบลบ่อยาง
circle
กิจกรรมที่ปฎิบัติรายละเอียดของการทำกิจกรรมที่ได้ปฎิบัติจริง
  1. จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้และพัฒนาศักยภาพ แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการ LTC/และเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ
    6.1 วันที่ 1 พฤษภาคม  2569 ณ ห้องประชุมสารภี 2 ชั้น 5 เทศบาลนครสงขลา จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้แนวทางการบริหารจัดการกองทุนฯ

-3- ฟังบรรยายอบรมให้ความรู้เรื่อง - แนวทางการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ - การใช้โปรแกรมบริหารกองทุนฯ
- การจัดทำแผนการเงิน และการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน โดยวิทยากร นายธนพนธ์  จรสุวรรณ ตำแหน่ง พี่เลี้ยงกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ เขต 12 สงขลา จาก สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลา

6.2 วันที่ 5 - 8  พฤษภาคม 2569 ณ เทศบาลนครนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี และเทศบาลเมืองบึงยี่โถ จังหวัดปทุมธานี จัดกิจกรรมพัฒนาศักยภาพและแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ

- ศึกษาดูงาน ณ วิสาหกิจโครงการพระราชดำริด้านสาธารณสุขบ้านห้วยทรายใต้ ตำบลชะอำ อำเภอชะอำ จังหวัดเพชรบุรี - ศึกษาดูงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เทศบาลนครนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี เรื่อง กระบวนการการจัดทำแผนสุขภาพ การบริหารงบประมาณ เรื่อง กองทุนหลักประกันสุขภาพ และ LTC ดีเด่น
เรื่อง โครงการต้นแบบด้านสุขภาพ
- ศึกษาดูงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เทศบาลเมืองบึงยี่โถ จังหวัดปทุมธานี บรรยาย/แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เรื่อง กิจกรรม การดำเนินงานและการบริการของศูนย์ฟื้นฟูผู้สูงวัย ณ ศูนย์ฟื้นฟูผู้สูงวัย Day Care  เทศบาลเมืองบึงยี่โถ จังหวัดปทุมธานี เรื่อง กองทุนหลักประกันสุขภาพ และ LTC ดีเด่น
เรื่อง โครงการต้นแบบด้านสุขภาพ
เรื่อง กระบวนการการจัดทำแผนสุขภาพ การบริหารงบประมาณ

circle
ผลที่เกิดขึ้นจริงผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome) / ผลสรุปที่สำคัญของกิจกรรม

1.มีแผนสุขภาพชุมชน จำนวน 8 แผนงาน ดังนี้ - แผนงานกิจกรรมทางกาย - แผนงานโรคเรื้อรัง - แผนงาน เด็ก เยาวชน ครอบครัว - แผนงานผู้สูงอายุ - แผนงานกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง - แผนงานอนามัยแม่และเด็ก - แผนงานเผชิญภัยพิบัติและโรคระบาด - แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

2.โครงการที่ผ่านการอนุมัติจากคณะกรรมการจำนวน 59 โครงการ แยกตามประเภท ดังนี้ ประเภท 1 สนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข จำนวน 3 โครงการ ประเภท 2 สนับสนุนกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคของกลุ่มหรือองค์กรประชาชน/หน่วยงานอื่น จำนวน 49 โครงการ ประเภท 3 สนับสนุนการจัดกิจกรรมของศูนย์เด็กเล็ก/ผู้สูงอายุคนพิการ จำนวน 4 โครงการ ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ จำนวน 1 โครงการ ประเภท 5 สนับสนุนกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติ จำนวน 1 โครงการ ประเภทที่ 7 สนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขอื่นตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ จำนวน 1 โครงการ

  • มีระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครสงขลา ว่าด้วย หลักเกณฑ์การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ พ.ศ.2560 ประกาศ ณ วันที่ 7 มิถุนายน 2560 มีการรายงานสถานการณ์การเงินกองทุนฯ
    • ประจำเดือน
    • ประจำไตรมาส
    • ประจำปีงบประมาณ ให้ประธานคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพลงนามอนุมัติและรายงานต่อ สปสช. เขต 12 สงขลา
  • อำนวยความสะดวกพร้อมให้คำแนะนำด้านการเขียนโครงการแก่หน่วยงาน กลุ่ม องค์กร ชุมชน และชมรมต่างๆ ตามแบบฟอร์ม ที่ สปสช. กำหนด
  • ติดตามประเมินผลโครงการในพื้นที่ที่ของบประมาณและรายงานผลให้คณะกรรมการกองทุนฯรับทราบ พิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพในวันที่ 10 กันยายน 2568 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครสงขลา ครั้งที่ 7/2569 ณ ห้องประชุมสารภี 1 ชั้น 2 เทศบาลนครสงขลา
  • สรุปผลการดำเนินงานโครงการ ปีงบประมาณ 2569
  • แผนการเงินประจำปีงบประมาณ 2569
  • ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ

บันทึกข้อมูลในโปรแกรมกองทุนสุขภาพตำบล เขต 12 สงขลา - แผนการเงิน - แผนสุขภาพชุมชน - บันทึกรายละเอียดโครงการ - การเงิน (สมุดคุมรับ-จ่าย/สมุดคุมเช็ค/ปิดงวดเดือน) - ทำบันทึกข้อตกลงการขอรับเงินอุดหนุน (TOR) - บันทึกรายงานสรุปผลการดำเนินงานโครงการ

circle
กลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วม
จำนวน 32 คน จากที่ตั้งไว้ 0 คน
ประกอบด้วย

• กิจกรรมอบรมให้ความรู้และพัฒนาศักยภาพ แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการ LTC/ และเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ จำนวน 32 คน