โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน เทศบาลนครสงขลา ปีงบประมาณ 2569 (ประเภทที่ 4 สนับสนุนการพัฒนากองทุนฯ)
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน เทศบาลนครสงขลา ปีงบประมาณ 2569 (ประเภทที่ 4 สนับสนุนการพัฒนากองทุนฯ)
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน เทศบาลนครสงขลา ปีงบประมาณ 2569 (ประเภทที่ 4 สนับสนุนการพัฒนากองทุนฯ) | |
| รหัสโครงการ | L7250-4-01 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครสงขลา | |
| วันที่อนุมัติ | 10 กันยายน 2568 | |
| ปี | 2569 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569 | |
| งบประมาณ | 763,767.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวชนาทิพย์ ทองไซร้ ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายส่งเสริมสุขภาพ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลบ่อยาง อำเภอเมืองสงขลา จังหวัดสงขลา |
ตามแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรมที่จะของบประมาณสนับสนุนจากกองทุน ได้เป็น 8 ประเภท ได้แก่
(1) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข
(2) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชนหรือหน่วยงานอื่น
(3) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยที่จัดบริหารจัดการหรือดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชนหรือการพัฒนาคุณภาพชีวิตในชุมชนหรือการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชนหรือการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตคนพิการในชุมชน
(4) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ
(5) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้ตามความจำเป็น เหมาะสม และทันต่อสถานการณ์ได้
(6) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าจ้างหรือค่าตอบแทนหรือค่าป่วยการของผู้ช่วยเหลือดูแลผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง
(7) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขอื่นตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
(8) เพื่อสนับสนุนเป็นค่ารับส่ง คนทุพพลภาพ เข้าถึงบริการสาธารณสุข โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครสงขลา ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯมาโดยตลอดตั้งแต่เริ่มดำเนินการ
เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ สามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนฯขึ้น เพื่อนำงบประมาณที่ได้รับมา บริหารจัดการกองทุนฯ ในการพัฒนาสุขภาพของประชาชนในเขตเทศบาลนครสงขลาให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีและเกิดประโยชน์สูงสุด ต่อไป
- 1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
- 2.เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
- 3.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
- 4.เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
- 5.เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
- 6.เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
- 1.จัดประชุม คณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการกองทุนฯ
- 2.จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 2 ครั้ง
- 3.จ้างพนักงานจ้างเหมาบริการบุคคลธรรมดา เพื่อปฏิบัติงานสนับสนุนกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครสงขลา
- 4.กิจกรรมอบรมให้ความรู้และพัฒนาศักยภาพ แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ /คณะอนุกรรมการกองทุนฯ /คณะอนุกรรมการLTC/ และเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ
- 5. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
- 6. ค่าใช้จ่ายในการบริหารกองทุนฯ
- ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการ ด้านการพิจารณากลั่นกรองแผนงานโครงการ
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการ ด้านการติดตามประเมินผลโครงการ
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 2 ครั้ง
- ค่าจ้างพนักงานจ้างเหมาบริการ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ/การเงิน
- กิจกรรมอบรมให้ความรู้แนวทางการบริหารจัดการและการเขียนโครงการเพื่อขอรับงบประมาณจากกองทุนฯ
- กิจกรรมอบรมให้ความรู้แนวทางการบริหารจัดการกองทุนฯ และการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน
- กิจกรรมพัฒนาศักยภาพ แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
- ค่าใช้จ่ายในการบริหารกองทุนฯ
- ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
- มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน