กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

directions_run

โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง ปีงบประมาณ 2569

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองพัทลุง

โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง ปีงบประมาณ 2569

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง ปีงบประมาณ 2569
รหัสโครงการ 2569-L7572-04-001
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ อนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง
วันที่อนุมัติ 29 กันยายน 2568
ปี 2569
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2568 - 31 สิงหาคม 2569
งบประมาณ 412,800.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวเพ็ญนภา บุญยก
พื้นที่ดำเนินการ
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 21.00
  2. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 25.00
  3. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 15.00
  4. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 5.00
  5. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 57.00
วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
  2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
  3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
  4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. ประชุมคณะกรรมการ / ที่ปรึกษา อย่างน้อย 5 ครั้ง
  2. อบรมการเขียนโครงการ การรายงานผล การใช้โปรแกรม ตามที่สปสช.เขต 12 กำหนดแก่ผู้รับทุน
  3. เข้าร่วมการประชุม อบรม สัมนา แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ของคณะกรรมการ/อนุกรรมการ
  4. ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายพิจารณาและกลั่นกรอง อย่างน้อย 4 ครั้ง
  5. จัดซื้อวัสดุสำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์
  6. ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่ง อย่างน้อย 2 ครั้ง
  7. ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายติดตาม ประเมินผล อย่างน้อย 3 ครั้ง
  8. กิจกรรมต้อนรับการศึกษาดูงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ จากหน่วยงานอื่น
  9. พัฒนาศักยภาพ การศึกษาดูงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และการจัดทำแผน แก่คณะกรรมการ อนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้อง
  10. ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายจัดทำแผน อย่างน้อย 2 ครั้ง
วิธีดำเนินการ

หมายเหตุ ทุกรายการถัวเฉลี่ยได้

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ มีการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 2. ประชาชนได้รับการดูแลสุขภาพอย่างทั่วถึง ส่งผลให้มีสุขภาพดีอย่างถ้วนหน้า