directions_run
โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง ปีงบประมาณ 2569
กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองพัทลุง
โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง ปีงบประมาณ 2569
รายละเอียดโครงการ
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง ปีงบประมาณ 2569 | |
| รหัสโครงการ | 2569-L7572-04-001 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | อนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง | |
| วันที่อนุมัติ | 29 กันยายน 2568 | |
| ปี | 2569 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2568 - 31 สิงหาคม 2569 | |
| งบประมาณ | 412,800.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวเพ็ญนภา บุญยก | |
| พื้นที่ดำเนินการ |
ประเด็น
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
- ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 21.00
- จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 25.00
- จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 15.00
- จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 5.00
- ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 57.00
วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
- เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
- เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
- เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
การดำเนินงาน/กิจกรรม
- ประชุมคณะกรรมการ / ที่ปรึกษา อย่างน้อย 5 ครั้ง
- อบรมการเขียนโครงการ การรายงานผล การใช้โปรแกรม ตามที่สปสช.เขต 12 กำหนดแก่ผู้รับทุน
- เข้าร่วมการประชุม อบรม สัมนา แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ของคณะกรรมการ/อนุกรรมการ
- ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายพิจารณาและกลั่นกรอง อย่างน้อย 4 ครั้ง
- จัดซื้อวัสดุสำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์
- ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่ง อย่างน้อย 2 ครั้ง
- ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายติดตาม ประเมินผล อย่างน้อย 3 ครั้ง
- กิจกรรมต้อนรับการศึกษาดูงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ จากหน่วยงานอื่น
- พัฒนาศักยภาพ การศึกษาดูงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และการจัดทำแผน แก่คณะกรรมการ อนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้อง
- ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายจัดทำแผน อย่างน้อย 2 ครั้ง
วิธีดำเนินการ
หมายเหตุ ทุกรายการถัวเฉลี่ยได้
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1.กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ มีการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 2. ประชาชนได้รับการดูแลสุขภาพอย่างทั่วถึง ส่งผลให้มีสุขภาพดีอย่างถ้วนหน้า