directions_run
โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง ปีงบประมาณ 2569
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง ปีงบประมาณ 2569 |
รหัสโครงการ | L7572-2569-04-001 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | อนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง |
วันที่อนุมัติ | 29 กันยายน 2568 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2568 - 31 สิงหาคม 2569 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2569 |
งบประมาณ | 412,800.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวเพ็ญนภา บุญยก |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 60 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
---|---|---|---|---|
1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) | 21.00 | ||
2 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) | 25.00 | ||
3 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 15.00 | ||
4 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 5.00 | ||
5 | ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ | 57.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 % |
21.00 | 20.00 |
2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
15.00 | 18.00 |
3 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
5.00 | 7.00 |
4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) |
25.00 | 28.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 412,800.00 | 0 | 0.00 | 412,800.00 | |
1 ต.ค. 68 - 30 ก.ย. 68 | ประชุมคณะกรรมการ / ที่ปรึกษา อย่างน้อย 5 ครั้ง | 0 | 65,000.00 | - | - | ||
6 ต.ค. 68 - 30 มิ.ย. 69 | อบรมการเขียนโครงการ การรายงานผล การใช้โปรแกรม ตามที่สปสช.เขต 12 กำหนดแก่ผู้รับทุน | 0 | 19,750.00 | - | - | ||
15 ต.ค. 68 - 25 ก.ย. 69 | เข้าร่วมการประชุม อบรม สัมนา แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ของคณะกรรมการ/อนุกรรมการ | 0 | 5,000.00 | - | - | ||
1 พ.ย. 68 - 1 ก.ย. 69 | ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายพิจารณาและกลั่นกรอง อย่างน้อย 4 ครั้ง | 0 | 32,500.00 | - | - | ||
3 พ.ย. 68 - 29 ก.ย. 69 | จัดซื้อวัสดุสำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์ | 0 | 17,350.00 | - | - | ||
22 ธ.ค. 68 - 25 ก.ย. 68 | ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่ง อย่างน้อย 2 ครั้ง | 0 | 17,000.00 | - | - | ||
1 ม.ค. 69 - 30 ก.ย. 70 | ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายติดตาม ประเมินผล อย่างน้อย 3 ครั้ง | 0 | 32,000.00 | - | - | ||
1 ม.ค. 69 - 30 ก.ย. 69 | กิจกรรมต้อนรับการศึกษาดูงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ จากหน่วยงานอื่น | 0 | 5,000.00 | - | - | ||
1 พ.ค. 69 - 18 ก.ย. 69 | พัฒนาศักยภาพ การศึกษาดูงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และการจัดทำแผน แก่คณะกรรมการ อนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้อง | 0 | 191,200.00 | - | - | ||
1 มิ.ย. 69 - 25 ก.ย. 68 | ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายจัดทำแผน อย่างน้อย 2 ครั้ง | 0 | 28,000.00 | - | - | ||
รวมทั้งสิ้น | 0 | 412,800.00 | 0 | 0.00 | 412,800.00 |
หมายเหตุ ทุกรายการถัวเฉลี่ยได้
1.กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ มีการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 2. ประชาชนได้รับการดูแลสุขภาพอย่างทั่วถึง ส่งผลให้มีสุขภาพดีอย่างถ้วนหน้า
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 26 ก.ย. 2568 08:59 น.
project version 4.4.01 release 2022-02-13. ช่วยเหลือ