โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลปะลุกาสาเมาะ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
| ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลปะลุกาสาเมาะ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 |
| ประเภทโครงการ | |
| รหัสโครงการ | 69-L6958-04 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขาฯ กองทุน |
| วันที่อนุมัติ | 24 กันยายน 2568 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 ตุลาคม 2569 |
| งบประมาณ | 143,595.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอัมรี กะนอง |
| พี่เลี้ยงโครงการ | อบต.ปะลุกาสาเมาะ |
| พื้นที่ดำเนินการ | ต.ปะลุกาสาเมาะ อ.บาเจาะ จ.นราธิวาส |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.608,101.609place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นกลไกสำคัญที่ช่วยให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการด้านสุขภาพ อาทิ การส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสุขภาพได้อย่างทั่วถึงและเหมาะสม ทั้งนี้ การบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ จำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพของคณะอนุกรรมการ กรรมการ ที่ปรึกษา รวมถึงแกนนำสุขภาพ/กลุ่มผู้รับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุน เพื่อให้เกิดความรู้ ความเข้าใจในระเบียบ กฎเกณฑ์ และแนวทางการปฏิบัติให้สามารถดำเนินงานได้อย่างถูกต้อง โปร่งใส และตรวจสอบได้ สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลปะลุกาสาเมาะ จึงเห็นสมควรจัดทำโครงการนี้ขึ้นเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะอนุกรรมการ กรรมการ ที่ปรึกษา รวมถึงแกนนำสุขภาพ/กลุ่มผู้รับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนในพื้นที่เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลปะลุกาสาเมาะ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อส่งเสริมให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปะลุกาสาเมาะ มีประสิทธิภาพ
|
||
| 2 | เพื่อส่งเสริมให้มีการจัดทำแผนงาน/โครงการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
|
||
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะอนุกรรมการ กรรมการ และที่ปรึกษาให้มีความรู้ ความเข้าใจ ในระเบียบ กฎเกณฑ์ และแนวทางการปฏิบัติตามระเบียบที่เกี่ยวข้อง
|
||
| 4 | เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนการประชุมของคณะอนุกรรมการ กรรมการ ที่ปรึกษา และผู้ที่เกี่ยวข้อง
|
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0.00 |
- กองทุนมีการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามประกาศฯ พ.ศ.2567 และสามารถสนับสนุนงบประมาณแก่หน่วยงาน/กลุ่มต่าง ๆ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
- คณะอนุกรรมการ กรรมการ และที่ปรึกษามีความรู้ความเข้าใจในระเบียบ กฎเกณฑ์ แนวทางปฏิบัติตามประกาศฯ พ.ศ.2567
- การประชุมของคณะอนุกรรมการ กรรมการ และที่ปรึกษา มีความถูกต้องเป็นไปตามประกาศฯ พ.ศ.2567
- แกนนำสุขภาพ/กลุ่มผู้รับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนมีความรู้ความเข้าใจในการจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 10 ต.ค. 2568 14:47 น.