โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปุโละปุโย
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปุโละปุโย |
| รหัสโครงการ | |
| ประเภทการสนับสนุน | |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลปุโละปุโย |
| วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2568 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 147,184.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 32 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติตั้งแต่ปี พ.ศ. 2561 ให้อปท. ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ โดยมีทุนหรืองบประมาณที่เป็นการสมทบร่วมกันระหว่างสปสช.กับ อปท. ที่เรียกว่า “กองทุนหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่” เป็นเครื่องมือให้อปท. เป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของ หน่วยบริการ สถานบริการ หน่วยงานสาธารณสุข หน่วยงานอื่น องค์กรหรือกลุ่มประชาชน เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น ซึ่งเป็นการมุ่งเน้น
ให้กองทุนฯ เป็นฐานในการดูแลสุขภาพให้กับชุมชน และเป็นทุนหนุนเสริมสร้างประโยชน์ด้านสุขภาพของประชาชนในพื้นที่
องค์การบริหารส่วนตำบลปุโละปุโย ได้ดำเนินการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลปุโละปุโย ตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2556 จนถึงปัจจุบัน มีการขับเคลื่อนงานและดำเนินกิจกรรมร่วมกับโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลปุโละปุโย สาธารณสุขอำเภอหนองจิก โรงพยาบาลหนองจิก และหน่วยงานต่างๆในพื้นที่มาอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีเครือข่ายสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโละปุโยซึ่งเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพราะคณะกรรมการกองทุนมีอำนาจหน้าที่ในการพิจารณาอนุมัติแผนการเงินประจำปี โครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ มีอำนาจออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพการบริหารกองทุนฯ รวมทั้งให้คำแนะในการจัดทำข้อมูลและโครงการ หรือกิจกรรม ที่เกี่ยวกับงานสาธารณสุขและให้ความเห็นชอบรายงานผลการดำเนินงาน รายงานการรับเงิน การจ่ายเงิน และเงินคงเหลือของกองทุนฯ สำหรับคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงมีอำนาจหน้าที่พิจารณาอนุมัติโครงการ แผนการดูแลรายบุคคล (Care plan) และค่าใช้จ่ายตามแผนการดูแลรายบุคคลสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงของศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชน หน่วยบริการ หรือสถานบริการ นอกจากนี้ คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีเครือข่ายสุขภาพยังเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนในพื้นที่มีสุขภาพดีทั้งกายและจิต
ดังนั้น กองการสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม องค์การบริหารส่วนตำบลปุโละปุโย จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและจัดทำแผนสุขภาพชุมชนองค์การบริหารส่วนตำบล ปุโละปุโย พัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ มีวิสัยทัศน์ มีทัศนคติเชิงบวกต่อการดำเนินงานกองทุน เป็นแนวทางในการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ พัฒนาคนให้มีคุณภาพในการปฏิบัติงาน สร้างความเข็มแข็งในการมีส่วนร่วมของกระบวนการสุขภาพ และนวัตกรรมสุขภาพที่จะนำมาประยุกต์ใช้ให้เข้ากับบริบทของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโละปุโย
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1. เพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการทำงาน และองค์ความรู้ในเรื่องนวัตกรรมสุขภาพ ให้แก่ คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีเครือข่ายสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโละปุโย
|
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 147,184.00 | 0 | 0.00 | 147,184.00 | |
| ??/??/???? | 4.ค่าฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่กองทุนฯ | 0 | 20,000.00 | - | - | ||
| ??/??/???? | ค่าวัสดุสำนักงาน | 0 | 10,000.00 | - | - | ||
| ??/??/???? | กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการฯ | 0 | 48,404.00 | - | - | ||
| 1 ต.ค. 68 - 30 ก.ย. 69 | 1.ประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ 32 คน จำนวน 4 ครั้ง/ปี | 0 | 50,880.00 | - | - | ||
| 1 ต.ค. 68 - 30 ก.ย. 69 | 2.ประชุมคณะกรรมการจัดการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง LTC 15 คน จำนวน 2 ครั้ง/ปี | 0 | 9,050.00 | - | - | ||
| 3 ส.ค. 69 - 30 ก.ย. 69 | 3.การจัดทำแผนสุขภาพ/แผนการเงิน จำนวน 50 คน | 0 | 8,850.00 | - | - | ||
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 147,184.00 | 0 | 0.00 | 147,184.00 | ||
- เกิดการพัฒนาองค์ความรู้ทักษะการบริหารงาน สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโละปุโย ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป
- การเสนอแผนงาน/แผนสุขภาพ/กิจกรรมเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 5 พ.ย. 2568 10:30 น.