โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลเมืองรามันห์ ประจำปี 2569 | กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น

ชื่อโครงการ	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลเมืองรามันห์ ประจำปี 2569
ประเภทโครงการ	โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท
รหัสโครงการ	68-L8305-04-10
ประเภทการสนับสนุน	ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ	หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล
วันที่อนุมัติ	17 กันยายน 2568
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ	85,000.00 บาท
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลเมืองรามันห์
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายมูฮำหมัดยัมรี อาแว
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ	ต.กายูบอเกาะ อ.รามัน จ.ยะลา
ละติจูด-ลองจิจูด

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

หลักการและเหตุผล (ระบุที่มาของการทำโครงการ)
ตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2561 หมวด 3 กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ มาตรา 58 ได้จัดตั้งกองทุนขึ้นกองทุนหนึ่งในสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องว่า “กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ” มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเมืองรามันห์ ประจำปีงบประมาณ 2569 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการ และแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจสามารถนำเสนอจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเมืองรามันห์ ประจำปีงบประมาณ 2569 และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพของประชาชนในพื้นที่เป็นองค์รวม และร่วมกันวางแผนในการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ มีมาตรฐาน และมีประสิทธิภาพ

	วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ	ขนาดปัญหา	เป้าหมาย 1 ปี
1	วัตถุประสงค์ 1. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2. เพื่อพิจารณาออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุนฯ 3. เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด ตัวชี้วัดความสำเร็จ : ตัวชี้วัดความสำเร็จ -ร้อยละ 90 ของแผนงานโครงการ กิจกรรม ที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ -การเพิ่มเติมระเบียบของการบริหารกองทุนเป็นไปตามประกาศของคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ร้อยละ 100 การรับเงิน การเบิกจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีมีความถูกต้อง

ขั้นตอนวางแผนงาน - ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ กองทุน คณะอนุกรรมการ LTC และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลเมืองรามันห์ - กำหนดวันประชุมเพื่อวางแผนการทำแผนการเงิน ประจำปีงบประมาณ 2569 และวางแผนสุขภาพ
ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อกำหนดนัดหมาย - จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ
คณะอนุกรรมการ LTC คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด - จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯเทศบาลตำบลเมืองรามันห์ จำนวน 4 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC เทศบาลตำบลเมืองรามันห์ จำนวน 2 ครั้ง/ปี - จัดทำแผนสุขภาพชุมชน และอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการกองทุน - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯเทศบาลตำบลเมืองรามันห์ จำนวน 2 ครั้ง/ปี - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการกองทุนฯ /คณะอนุกรรมการกองทุนฯ /คณะอนุกรรมการ LTC

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

คณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ และคณะทำงาน มีการบริหารงานกองทุนอย่างมีความรู้ความเข้าใจเพิ่มมากขึ้นและมีศักยภาพในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
คณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจสามารถเกิดการประสานงานความร่วมมือของเครือข่ายภาคีภาครัฐ ให้การสนับสนุนและผลักดันให้เกิดกระแสดีๆ ริเริ่มสร้างสรรค์ทางด้านการดูแลป้องกันเรื่องสุขภาพ
คณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ มีเวทีแสดงออกในกิจกรรมดีๆที่เหมาะสม ริเริ่มสร้างสรรค์ ได้มีการเสนอโครงการเรื่องการดูแลและป้องกัน เรื่องสุขภาพโรคภัย ไข้เจ็บ
นำความรู้ความเข้าใจจากการพัฒนาศักยภาพมาเป็นกระบวนการพัฒนาบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อการดำเนินชีวิตและคุณภาพชีวิตที่ดีห่างไกลโรคภัยไข้เจ็บ
นำความรู้ความเข้าใจจากการพัฒนาศักยภาพมาเป็นกระบวนการพัฒนาบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อการดำเนินชีวิตและคุณภาพชีวิตที่ดีห่างไกลโรคภัยไข้เจ็บ