กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

directions_run

โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ปีงบประมาณ 2569

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านแหร

โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ปีงบประมาณ 2569

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ปีงบประมาณ 2569
รหัสโครงการ 69-L4120-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักงานเลขาฯกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านแหร
วันที่อนุมัติ 4 กันยายน 2568
ปี 2569
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569
งบประมาณ 110,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลบ้านแหร อำเภอธารโต จังหวัดยะลา
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล

ตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ได้กำหนดให้มีการประชุมของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง โดยกำหนดให้อนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพและคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประชุมตามแผนกำหนดการประชุมตามเวลาที่ได้กำหนด พร้อมกับการพัฒนาศักยภาพการบริหารกองทุนและผู้รับทุนให้มีการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงาน และบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผล สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ขึ้น

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อลดสัดส่วนเงินคงเหลือสะสม
  2. เพื่อสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC)
  3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการและเจ้าหน้าที่บุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยเหลืองานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
  2. จัดซื้อวัสดุสำนักงานเพื่อใช้ในการดำเนินงานกองทุน
  3. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพของผู้ขอรับทุนโครงการ
  4. ประชุมอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ
  5. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
  6. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน
วิธีดำเนินการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. ทำให้การบริหารเงินกองทุนมีประสิทธิภาพ (สัดส่วนเงินคงเหลือ ลดลงน้อยกว่า 1 เท่า)
  2. ทำให้ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ได้รับการจัดบริการดูแลระยะยาว
  3. คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่บุคลากรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารกองทุน