โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ปีงบประมาณ 2569
ตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ได้กำหนดให้มีการประชุมของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง โดยกำหนดให้อนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพและคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประชุมตามแผนกำหนดการประชุมตามเวลาที่ได้กำหนด พร้อมกับการพัฒนาศักยภาพการบริหารกองทุนและผู้รับทุนให้มีการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงาน และบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผล สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ขึ้น
-
เพื่อลดสัดส่วนเงินคงเหลือสะสม0.900.80
สัดส่วนเงินคงเหลือ น้อยกว่า 1 เท่าของรายรับปีที่ผ่านมา
-
เพื่อสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC)1.002.00
จำนวนครั้งในการจัดประชุมพิจารณาอนุมัติโครงการ LTC ไม่ต่ำกว่า 2 ครั้ง / ปี
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการและเจ้าหน้าที่บุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยเหลืองานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ0.001.00
จำนวนคณะกรรมการ/อนุกรรมการและเจ้าหน้าที่บุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยเหลืองานกองทุนฯ ได้รับการอบรมหรือพัฒนาศักยภาพในการบริหารกองทุน
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]22
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนการประชุมของที่ปรึกษา,กรรมการ,เจ้าหน้าที่กองทุน จำนวน 22 คน x 400 บาท x 4 ครั้ง เป็นเงิน = 35,200บาท
- ค่าตอบแทนผู้เข้าร่วมประชุม (บุคคลภายนอก) จำนวน 2 คน x 400 บาท x 4 ครั้ง เป็นเงิน=3,200บาท
- อาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน24 คน x 30 บาท x4 ครั้งเป็นเงิน = 2,880บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ เป้าหมาย : ที่ปรึกษาและคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และ ผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน24 คน
41280.00 บาท -
ประชุมอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ
ค่าตอบแทนการประชุมของอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุน จำนวน 8 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน = 4,800 บาท
ค่าตอบแทนผู้เข้าร่วมประชุม(บุคคลภายนอก) จำนวน 3 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน = 1,800 บาท
อาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 11 คน x 30 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน = 660 บาท
20 พฤศจิกายน 2568 ถึง 30 กันยายน 2569ประชุมอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ เป้าหมาย : อนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ และ ผู้เข้าร่วมประชุมจากภายนอก จำนวน11 คน
7260.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
ค่าตอบแทนการประชุมของคณะอนุกรรมการ LTC และเจ้าหน้าที่กองทุน จำนวน 11 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน = 6,600 บาท
อาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 11 คน x 30 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน = 660 บาท
10 ธันวาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC เป้าหมาย : คณะอนุกรรมการ LTC
จำนวน11 คน7260.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุสำนักงานเพื่อใช้ในการดำเนินงานกองทุน
- วัสดุสำนักงานที่จำเป็นสำหรับดำเนินงานกองทุน เช่น กระดาษ A4 , แฟ้มเสนอเซ็น , แฟ้มเอกสาร 3 นิ้ว , สมุด และปากกาลูกลื่น ฯลฯ
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25692000.00 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพของผู้ขอรับทุนโครงการ
- อาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน x 30 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน = 1,200 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569พัฒนาศักยภาพของผู้ขอรับทุนโครงการ เป้าหมาย : ผู้รับผิดชอบโครงการและผู้ขอรับทุนโครงการ จำนวน 20 ท่าน
1200.00 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน
- ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องในการอบรม/ศึกษาดูงาน ได้แก่ ค่าพาหนะ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก ค่าลงทะเบียน และค่าใช้จ่ายอื่นๆ
1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569พัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน
เป้าหมาย : คณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ อนุกรรมการLTC และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน
51000.00 บาท
- ทำให้การบริหารเงินกองทุนมีประสิทธิภาพ (สัดส่วนเงินคงเหลือ ลดลงน้อยกว่า 1 เท่า)
- ทำให้ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ได้รับการจัดบริการดูแลระยะยาว
- คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่บุคลากรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารกองทุน
