พัฒนาศักยภาพและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
| ชื่อโครงการ | พัฒนาศักยภาพและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ |
| ประเภทโครงการ | โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท |
| รหัสโครงการ | 69-L5295-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| วันที่อนุมัติ | 24 กันยายน 2568 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2569 |
| งบประมาณ | 45,000.00 บาท |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | อบต.ป่าแก่บ่่อหิน |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอับดลรอสัก รอเกต |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ต.ป่าแก่บ่อหิน อ.ทุ่งหว้า จ.สตูล |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.048,99.817place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 23 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน อีกทั้งสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง และสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕๖๗ แก้ไข เพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ ๒) องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้มีกองทุนหลักประกันสุขภาพที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุข เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น ตามข้อ ๑๐ เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ กิจกรรมหรือแผนการดูแลรายบุคคลที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ (๑) – (๘) โดยให้การดูแลในกลุ่มหญิงตั้งครรภ์ เด็กเล็กและก่อนวัยเรียน วัยเรียน วัยทำงาน ผู้สูงอายุ คนพิการ ผู้ป่วยโรคเรื้อรัง และประชาชนที่มีความเสี่ยง ในพื้นที่ โดยการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลป่าแก่บ่อหิน มีการบริหารและจัดการกองทุนฯตามวัตถุประสงค์ข้อ ๑๐(๔) เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละ ๑๕ ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น ซึ่งการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯและการบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อเป้าหมายให้ประชาชนเข้าถึงบริการสาธารณสุขอย่างทั่วถึง มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น กลุ่มเป้าหมายได้รับการดูแลอย่างทั่วถึง คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลป่าแก่บ่อหิน จึงมีความจำเป็นต้องใช้งบประมาณในการบริหารจัดการกองทุน ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕๖๗ แก้ไข เพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ ๒) ลงวันที่ ๒๘ สิงหาคม ๒๕๖๗ และเอกสารแนบท้ายประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕๖๗ หมวด ๑ การรับเงิน การเก็บรักษาเงิน การจ่ายเงิน การจัดทำบัญชีและรายงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ หมวด ๒ การกำกับติดตามเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ หมวด ๓ ค่าตอบแทนการประชุม ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และค่าใช้จ่ายอื่น โดยใช้งบประมาณเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ กิจกรรมหรือแผนการดูแลรายบุคคลที่คณะกรรมการอนุมัติ ตาม ข้อ ๑๐ (๔) ค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ ไม่เกินร้อยละ ๑๕ ของเงินรายรับในปีงบประมาณนั้น
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯเป็นค่าใช้จ่ายตามโครงการให้แก่ผู้รับทุน ๑. กองทุนฯสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับ ทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ ๙๐ ๒. กองทุนฯสามารถเบิกจ่ายเงินสนับสนุน โครงการแก่ผู้รับทุน ภายในเดือนมีนาคม ๒๕๖๘ คิดเป็นร้อยละ ๗๐ และภายในเดือนมิถุนายน ๒๕๖๘ คิดเป็นร้อยละ ๑๐๐ |
100.00 | |
| 2 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนฯ จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรม และหน่วยงาน ภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ |
100.00 | |
| 3 | เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการครบตามประกาศ จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหาร กองทุน อนุกรรมการ ครบตามประกาศ |
4.00 | |
| 4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่มีการส่งผลงานและส่งรายงานตรงตามเวลา ร้อยละของโครงการที่มีการสรุปงาน ส่ง รายงาน และปิดโครงการภายในปีงบประมาณ |
100.00 | |
| 5 | เพื่อสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะ พึ่งพิง ได้รับการดูแลตามแผนการดูแลรายบุคคล คิดเป็นร้อยละ ๑๐๐ |
100.00 |
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯเป็นค่าใช้จ่ายตามโครงการให้แก่ผู้รับทุน |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 : เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนฯ |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 3 : เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการครบตามประกาศ |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 4 : เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่มีการส่งผลงานและส่งรายงานตรงตามเวลา |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 5 : เพื่อสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
ไม่ระบุวัตถุประสงค์ |
||||||
| 18 พ.ย. 68 - 30 ก.ย. 69 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน | 0.00 | 38,820.00 | - | ||
| 17 ธ.ค. 68 - 31 ม.ค. 69 | อบรมให้ความรู้ | 0.00 | 2,830.00 | - | ||
| 1 - 31 มี.ค. 69 | ประชุมคณะอนุกรรมการLtc | 0.00 | 3,350.00 | - | ||
| 18 พ.ย. 68 - 30 ก.ย. 69 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน | 23.00 | 38,820.00 | - | ||
| 17 ธ.ค. 68 - 31 ม.ค. 69 | อบรมให้ความรู้ | 23.00 | 2,830.00 | - | ||
| 1 - 31 มี.ค. 69 | ประชุมคณะอนุกรรมการLtc | 10.00 | 3,350.00 | - | ||
หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้
๑. กองทุนฯสามารถบริหารจัดการสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ ๙๐
๒. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล น้อยกว่าร้อยละ ๑๐
๓. โครงการที่รับงบประมาณจากกองทุนฯ สามารถติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ ๑๐๐ %
๔. คณะกรรมการกองทุนฯ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ และมีความรู้ ความเข้าใจในแนวทางการบริหารจัดการกองทุนฯ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพฯ พ.ศ.๒๕๖๗ มากกว่าร้อยละ ๗๐
๕. ประชาชนในพื้นที่ทุกกลุ่มเป้าหมาย ได้รับการดูแล สร้างเสริมสุขภาพ เข้าถึงบริหารสาธารณสุขได้มากขึ้น
๖. ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิงได้รับการดูแลตามแผนการดูแลรายบุคคลคิดเป็นร้อยละ ๑๐๐
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 17 พ.ย. 2568 14:34 น.